해피레포트 - 지휘의 의의, 개인행동과 퍼스낼리티

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :지휘의 의의, 개인행동과 퍼스낼리티.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.18 / 20.03.18 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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보고서설명
자료제목 : 지휘의 의의, 개인행동과 퍼스낼리티 지휘의 의의, 개인행동과 퍼스낼리티에 대한 레포트 자료입니다. <지휘의 의의, 개인행동과 퍼스낼리티> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

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자료명 : 지휘의 의의, 개인행동과 퍼스낼리티 지휘의 의의, 개인행동과 퍼스낼리티에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <지휘의 의의, 개인행동과 퍼스낼리티> A+ 과제물 지휘의 의의, 개인행동과 퍼스낼리티 1. 지위의 의의 모든 조직은 목적을 달성하기 위하여 계획을 수립하고, 그 계획을 합리적으로 달성하기 위하여 조직편성을 하게 되고, 그리고 조직활동을 실행하여야 하는데. 이때의 실행이 바로 지휘활동이 되는 것이다. 지휘(directing)란 하위자들이 계획에 따라 조직활동을 적극적으로 수행할 수 있도록 그들에게 동기부여를 하고 지도 ․ 감독하는 관리직능을 말한다. 즉, 지휘란 관리자가 부하행동에 영향을 주는 총체적인 인간행동이 되며, 명령과 감독, 교육과 동기부여, 규율유지 그리고 업무수행에 적절한 보상을 주는 모든 행위가 포함된다. 근래에 와서는 leading이라는 용어를 사용하는 경우도 많이 있다. 2. 개인행동과 퍼스낼리티 1) 개인행동 개인은 개인목표를 달성하기 위하여 조직에 소속하고, 조직은 조직목표를 달성하기 위하여 조직을 구성한다. 이때 개인은 조직을 통하지 않고서는 개인목표를 달성할 수 없는 반면, 조직은 개인을 통해서만 조직목표를 달성할 수 있다. 모든 인간이나 조직은 그 행동이 목적지향적이다. 따라서 목적이 없을 경우에는 행동이 나타나지 않는다. 프로이드(S. Frued)는 인간행동을 의식적인 행동과 무의식적인 행동으로 구분하고 인간행동의 대부분은 무의식적 행동이라고 주장하였으나, 현대 행동과학자들은 인간행동이 무의식적인 행동이 아니라 목적지향적이고 의도적이라고 강조하고 있다. 따라서 인간은 맹목적인 행동은 하지 않게 되고 목적지향적인 행동을 하게 되는데, 개인은 조직에 소속함으로써 그 속에서 이익(목표)을 얻게 되고, 조직은 개인의 공헌에 의하여 이익을 얻게 된다. 이와 같이 개인과 조직 간에는 거래관계와 교환관계가 형성되게 된다. ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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