해피레포트 - 비정규직 여성문제의 향후과제

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :비정규직 여성문제의 향후과제.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.16 / 20.03.16 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,000 원

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자료명 : 비정규직 여성문제의 향후과제 비정규직 여성문제의 향후과제에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <비정규직 여성문제의 향후과제> A+ 과제물 비정규직 여성문제의 향후과제 첫째, 여성의 경력단절 현상을 완화할 수 있는 대책이 필요하며 이를 위해서는 출산, 양육기간의 일과 가정생활의 양립이 중요한 과제로 대두된다. (1) 양육시스템의 사회화 특히 공공보육시설의 확충 (2) 출산으로 인한 업무공백을 메우기 위한 대체인력 확보지원 등이 필요함과 동시에 출산 및 양육에 대한 대책이 비정규직 여성들에게 어떤 효과가 있는지도 조사할 필요가 있다. (3) 또한 경력단절을 경험한 여성들에게는 신속한 재취업의 기회를 보장하는 것, 예를 들어 능력개발 및 직업지원 역시 적극적으로 검토되어야 한다. 둘째, 여성노동시장의 변화 및 그것의 원인에 대한 지속적인 모니터링과 연구가 지속되고 이를 통해 각종 정책들의 효과를 확인하고 보완책을 마련하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 (1) 비정규직 모니터링이 지속적으로 이루어져야 할 뿐만 아니라 여기에 여성집약적 사업장이나 업종이 반드시 포함되어야 한다. (2) 또한 지금까지 여성관련 의제는 일-가정 양립, 남녀평등, 적극적 고용조치 등에 초점이 맞추어줬다. 물론 이 의제는 지속적으로 유지되어야겠지만 다른 한편 여성 비정규직들의 급증에 따른 여성빈곤해결, 여성친화적 일자리창출 등을 적극적으로 제기하는 한편 여성 비정규 임금체계 확립을 위한 의제가 필요하다. (3) 정규직 전환 여부와 관련한 지속적인 실태조사를 통해 경영계가 정규직 전환을 하지 못하는 원인을 분명하게 드러내고 이에 대한 정책적 대안을 제시할 필요가 있다. 셋째, 여성 비정규직의 임금 및 근로조건 그리고 고용안정은 단지 법제도의 확립만으로는 달성되기 어려우며 다른 한편 노사관계의 측면에서의 조율이 필요하다. 이를 위해서는 여성 비정규직들에 대한 이해대변체계가 중층적으로 마련되어야 한다. 넷째, 현재 우리 사회 비정규직 여성이 처한 현실은 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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