로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

[직업-진로선택이론] 수퍼(Super)의 자아개념이론과 홀랜드(Holland)의 성격유형이론


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[직업-진로선택이론] 수퍼(Super.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.15 / 20.03.15
구매평가 : 다운로드수 : 3
판매가격 : 1,000

미리보기

같은분야 연관자료
상담심리학2공통) 다양한 진로선택이론진로발달이론을 비교·설명하고 각 이론의 실제 적용가능성... 44 pages 10000
보고서설명
자료제목 : [직업-진로선택이론] 수퍼(Super)의 자아개념이론과 홀랜드(Holland)의 성격유형이론

[직업-진로선택이론] 수퍼(Super)의 자아개념이론과 홀랜드(Holland)의 성격유형이론에 대한 레포트 자료입니다.

<[직업-진로선택이론] 수퍼(Super)의 자아개념이론과 홀랜드(Holland)의 성격유형이론> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
본문일부/목차
자료명 : [직업-진로선택이론] 수퍼(Super)의 자아개념이론과 홀랜드(Holland)의 성격유형이론

[직업-진로선택이론] 수퍼(Super)의 자아개념이론과 홀랜드(Holland)의 성격유형이론에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<[직업-진로선택이론] 수퍼(Super)의 자아개념이론과 홀랜드(Holland)의 성격유형이론> A+ 과제물


[직업-진로선택이론] 수퍼(Super)의 자아개념이론과 홀랜드(Holland)의 성격유형이론

1. Super의 자아개념이론

Super는 직업선택이 자아개념의 발달과 밀접한 관계가 있다고 하였다. 자아개념은 연령과 더불어 변한다 하여 Super의 이론을 직업선택의 발달이론이라고 한다.
Super는 청소년기에는 자신의 흥미, 욕구, 능력 등을 포함하는 자아상과 정체감에 일치하는 직업을 선택하게 된다고 설명하고 있다. 직업적 정체감의 확립은 일생을 통해 이루어지는 계속적인 과정이다.
이와 관련하여 Super는 직업선택을 성장, 탐구, 확립, 유지, 쇠퇴기로 나누어 설명하였다.
․ 성장단계(14세까지): 아동이나 청소년은 자신의 흥미, 놀이, 활동을 통해서 직업의 의미나 특성을 파악한다.
․ 탐구단계(15-29세): 청소년은 자기평가, 직업탐구를 통해 선택 가능한 직업을 탐색하고, 필요한 전문적인 기술을 익힌다.
․ 확립단계(26-45세):자신의 직업분야에서 높은 지위를 획득하게 된다.
․ 쇠퇴기단계(66세 이상): 대부분 직장에서 은퇴하고, 자신이 만족할 수 있는 새로운 역할을 찾게 된다.

2. 홀랜드(Holland)의 성격유형이론

Holland(1985)에 따르면, 자신의 성격에 적합한 직업을 선택하는 것이 가장 이상적인 직업선택 이라고 한다.
사람들은 자신의 성격유형에 일치하는 환경을 제공하는 직업을 선택하며 개인의 특성과 환경의 특성이 유사한 분야를 선택하고 이에 종사할 가능성이 높다(Vondmcek, 1991).
자신의 성격에 맞는 직업을 선택하고 이에 종사할 때 업무에 쉽게 적응하고, 일하는 데 즐거움을 느끼고, 성공하기가 더욱 쉽다. Holland는 직업과 관계되는 여섯 가지의 성격유형을 제시했다.
첫 번째는 현실적이고 실질적인 실제적 유형, 두 번째는 개념적이고 이론적인 성격을 지닌 지적인 유형, 세 번째는 사람 사귀

... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
연관검색어
[직업-진로선택이론] 수퍼(Super)의 자아개념이론과 홀랜드(Holland)의 성격유형이론

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷