해피레포트 - 조직의 특성 및 필요성

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :조직의 특성 및 필요성.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.13 / 20.03.13 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,000 원

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보고서설명
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본문일부/목차
자료명 : 조직의 특성 및 필요성 조직의 특성 및 필요성에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <조직의 특성 및 필요성> A+ 과제물 조직의 특성 및 필요성 1. 조직의 특성 우리 사회에는 수많은 조직이 존재한다. 예를 들면 우리가 가장 가까이 접하고 있는 대학, 정당, 병원, 군대, 종교단체, 정부기관, 프로야구단, 기업 등을 들 수 있다. 이러한 조직들은 우리 사회에서 상이한 역할을 하며 사회구성원인 인간에게 많은 영향을 미친다. 우리 인간들은 조직과 더불어 서로 상호작용하면서 살아가고 있고, 또한 인간의 역사는 조직의 역사라 해도 과언이 아니다. 이상의 조직들을 면밀히 분석해 보면 다음과 같이 몇 가지 공통적인 특성이 있다. 1. 나름대로의 달성하고자 하는 독특한 목표를 갖고 있다. 대학은 학생들에게 지식을 전달하거나 진리를 탐구하는 데 목적이 있으며, 기업은 기업 활동을 통해 부가가치, 즉 영리추구의 목적이 있다고 할 수 있다. 대학, 정당, 종교단체와 같이 영리를 추구하는 데 목적이 있지 않는 조직을 비영리조직이라고 하며, 기업조직과 같이 영리를 추구하는 조직을 영리조직이라고 한다. 조직구성원은 조직의 목표를 달성하기 위하여 노력을 하며 조직의 목표는 바로 조직이 존재하는 근본적인 이유를 나타내기도 한다. 2. 모든 조직은 사람으로 구성되어 있다. 조직은 인간의 사회집단이라고 할 수 있다. 학교는 강의실이 있는 건물과 운동장 등 기타 부대시설로 구성되어 있다. 그러나 이들 자체로는 조직이라고 할 수 없으며 학교의 목표를 달성하기 위하여 사람들이 모여 서로 상호작용하는 경우에만 조직이라고 할 수 있다. 학교시설은 목표를 달성하기 위한 수단에 불과하다. 3. 조직은 조직을 구성하고 있는 구성원들의 행동을 정의하거나 제한하는 체계화된 구조를 갖고 있다. 체계화된 구조란 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원의 행동을 이끌어가는 규칙이나 규정, 구성원들로 하여금 특정 직무를 수행하도록 명시한 직무기술서 및 다른 구성원에게 영향력을 행사할 수 있는 권한체 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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