로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.13 / 20.03.13
구매평가 : 다운로드수 : 1
판매가격 : 1,000

미리보기

같은분야 연관자료
노동의 인간화... 2 pages 1000
경영전략의 개념... 2 pages 1000
현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지<... 3 pages 1600
사회복지 행정의 광의의 개념과 협의의 개념이 무엇인지 기술하시오... 5 pages 2000
[방통대 2014-2] 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 아지리스의 미성숙... 31 pages 5000
보고서설명
자료제목 : 조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의

조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의에 대한 레포트 자료입니다.

<조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
본문일부/목차
자료명 : 조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의

조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의> A+ 과제


조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의

B. C. 2,800년경, 즉 4,800여 년 전 2톤에서 20톤에 이르는 250만 개 이상의 석회암과 화강암을 쌓아 올려 만든 이집트의 피라미드나, B. C. 221년 중국 진나라 시황제에 의해 시작되어 A. D. 6C 중엽 남북조시대에 이르기까지 흉노족 등의 침범을 막기 위해 800년 이상의 긴 시간을 통해 장장 약 6700여 km에 이르는 길이로 축조된 만리장성의 불가사의한 규모를 생각하면 당시 기술력으로 보아 이들 미증유의 역사적 건축물을 완성시킨 축조기술과 이를 위한 엄청난 물자와 인력에 대한 확보와 관리과정을 상상해 보게 되며, 공동의 목표를 위해 당시의 열악한 상황에서 진행되었을 조직적 운영의 결과물에 대한 규모와 위용에 조직의 위력과 중요성을 새삼 인식하지 않을 수 없다.
조직은 형성 과정과 그 목표에 의해 구조가 결정되며, 그 구성원으로서 누가 존재하며, 어떠한 규범과 규칙이 조직 내에 적용되는가에 따라 조직 특유의 구조와 함께 독특한 조직문화를 갖게 된다.
이것은 조직을 통한 목표 달성과 함께 최고의 가치를 창출하려는 의도와 이를 위한 수단으로서 집단 또는 조직의 필요성이 강조되기 때문이다.
현대사회로의 발전이 진행될수록 개인과 조직과의 관계는 과거의 형태보다 칠센 더 복잡한 관계의 다양성을 갖는 동시에 개인적 필요에 따라 선택적 의지의 다변적 성향을 띠게 됨으로써 개인은 참가할 조직을 개인적 목표와 의사에 따라 스스로 선택하고, 그 조직을 통해 개인적 성취와 조직의 목표 달성에 기여함으로써 조직 발전에 이바지하게 된다.
이때 개인과 조직 간에 지켜져야 하는 약속으로 규율과 규칙 및 위계와 계약의 의미가 강조된다.
이러한 조직의 의미에 대한 다양한 정의를 살펴보면 다음과 같다.

1/ 허즈버그(F. Herzberg)는 정치조직, 종교조직, 기업 등 여러 가지 조직에 있어서 그 조직이 갖는 가장 기본적인 기능은 각 개인이 조직 속에서 의미 있는 존재가 되고자 하는 인간적 욕구를 만족시켜 주는 곳으로 정의한다.

2/ 스코트(Scoot)와 블라우(P. Blau)는 정의를 조직이란 특별한 공동의 목표를 추구하며, 그 목표 달성을 위하여 효율적 운영을 가능하게 하는 치밀한 의도 속에서 의식적으로 구조화된 사회적 단위(social unit)라고 설명하였다.

3/ 피프너(J. Pfiffner)와 셔우드(F. Sherwood)의 경우 다수의 구성원에 의해 이루어지는 조직은 모든 구성원 간의 대면적 전곤face-to-face contact)이

... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...물
연관검색어
조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

ϰڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷