해피레포트 - 자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.12 / 20.03.12 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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보고서설명
자료제목 : 자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리 자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리에 대한 레포트 자료입니다. <자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

본문일부/목차
자료명 : 자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리 자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리> A+ 과제물 자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리 I. 평가 자원봉사활동 혹은 자원봉사자에 대한 평가대상은 목표달성 여부 및 방법, 프로그램 내용의 평가, 자원봉사관리자 및 자원봉사자의 과업수행의 적합성, 비용집행의 적합성 등이 된다. 평가 시기는 개시 직후에 할 수 있는데 자원봉사 양상을 파악하고 활동내용이나 자원봉사자와 수혜자와의 관계를 평가하고 그 평가를 기초하여 공동체 훈련, 직무훈련, 직무조정 등 적절한 대응방안을 강구하는 데 도움이 된다. 또한 진행 도중(중간평가)에도 평가가 있을 수 있는데, 이것은 여러 상황 변화를 예의 주시하고 이에 따른 계획의 적절한 변화를 판단하기 위한 정기적인 평가의 성격을 띠게 된다. 마지막으로 진행 후 평가(최종평가)가 있는데, 최종평가는 목표달성 여부 확인, 종료 후의 계획수립, 수립된 계획에 따라 목표달성을 위한 다각적인 노력을 시도하기 위한 것이다. 상황 변화에 따라 조기종료 혹은 실패했을 때에도 평가는 필요하다. 평가자는 내부 평가자와 외부 컨설턴트 혹은 둘을 섞은 중간 형태로 실시할 수 있다. 평가방법으로는 첫째, 과정평가를 들 수 있는데, 계획수립단계에서 설정한 목표달성 기준에 따라서 달성수준을 평가하거나 달성수단의 합리성을 측정하는 것이다. 둘째는 결과평가로 목적의 효과적 달성 여부, 계획수립단계에서 제시한 개인과 집단의 변화 정도(수혜자 지향적 접근), 서비스제공 수준 정도(조직지향적인 접근)를 포함한다. 세 번째 방법은 영향평가로 자원봉사활동을 마친 후 프로그램이 사회나 기관에 미친 영향을 추정하는 평가(주관적 평가)이다. 평가과정은 예비적 관찰(평가에 대한 분위기 조성), 평가시행 결정 및 평가방법 결정(조사 설계 및 방법론 결정), 평가자료 수집(설문조사, 면접조사, 관찰, 행정자료조사 등), 평가시행 및 분석, 보고 및 논의의 단계를 거친다. II. 사후관리 자원봉사자에 대한 사후관리는 매우 중요한 부분이다. 자원봉사서비스를 받고 있는 수혜자에게 더 나은 서비스를 제공하게 할 뿐만 아니라 자원봉사자로서 자긍심과 소속감을 갖게 하여 계속적인 활동을 권장하기 때문이다. 사후관리를 하는 방법으로는 간헐적이지만 정기적으로 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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