해피레포트 - 우리나라 고용보험의 한계와 쟁점

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :우리나라 고용보험의 한계와 쟁점.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.09 / 20.03.09 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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자료명 : 우리나라 고용보험의 한계와 쟁점 우리나라 고용보험의 한계와 쟁점에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <우리나라 고용보험의 한계와 쟁점> A+ 과제물 우리나라 고용보험의 한계와 쟁점 1. 고용보험의 한계 고용보험에서 구직급여를 받기 위해서는 앞에서 설명한 것과 같이 엄격한 수급조건을 충족하여야 하는데, 이것을 만족시키지 못하는 실직자로서 생계를 위협받는 경우는 한시적으로 실업부조를 받는다. 고용보험의 구직급여는 수급자격요건으로 일정기간 이상 가입을 전제하기 때문에 전혀 노동시장에 진입해 본 적이 없는 청년실업자의 경우는 구직급여를 받을 수 있는 가능성이 없다. 또한 구직급여를 받는다 해도 받을 수 있는 기간이 최대 2硝일로 한정되어 만성적인 실업에서 장기실직자들의 생계를 보장하기 어렵다. 따라서 실업에 따른 빈곤에 대해 생계를 보장하기 위해 일부 선진국에서는 보험원리가 아니라 부조의 원리를 적용하는 실업부조제도를 두고 있다. 그러나 이 제도는 일반적 빈곤에 대비하는 공공부조와는 달리 노동능력이 있는 실업자들만을 대상으로 한다. 실업부조에서는 공공부조의 경우와 같이 엄격한 자산조사를 통하여 대상자를 선정한다. 즉, 빈곤의 원인이 어디에 있는가를 따지는 원인주의(causal Principle)를 극복하고, 빈곤한 상태에 대해 지원한다는 결과주의(final principle)에 기초하여 생계를 지원하는 것이라고 할 수 있다. 2. 실업부조제도의 부재와 국민기초생활보장 우리나라에서는 1997년 IMF사태로 대량의 실업이 발생하였으나 고용보험이 1995년 도입되었기 때문에 구직급여를 가장 오래 받는 사람이라 하더라도 150일을 초과할 수 없었다. 따라서 이들의 대부분은 빈곤에 처할 수밖에 없었다. 이때 만약 실업부조제도가 있었더라면 이들은 보호받을 수도 있었을 것이다. 결국 이들은 공공부조에 의지할 수밖에 없었지만 그 당시 공공부조제도인 생활보호제도가 인구학적 기준을 중심으로 선별적으로 적용되었다. 이들에 대한 보호는 원칙적으로 불가능하였고, 한시생 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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