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성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성을 토론해봅시다


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :성별분업 사회 속에서 여성과 남성이.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.07 / 20.03.07
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자료제목 : 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성을 토론해봅시다

성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성을 토론해봅시다에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성을 토론해봅시다

성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성을 토론해봅시다에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의


성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성을 토론해봅시다.

남성을 우대하고 여성을 푸대접하는 성차별을 잘 보여주는 것이 성별직종분리 혹은 성별직무분리 현상이다. 이것은 남성이 하는 일과 여성이 하는 일이 나뉘어져서 어떤 직업은 남성이 지배적인 데 반해서 다른 어떤 직업은 여성이 지배적인 것을 의미한다. 예를 들어서, 정치인이나 법조인, 정부관료, 기업인과 관리직, 엔지니어, 과학자, 건축사, 의사, 경찰 및 소방원, 광부 및 건설업근로자 등은 남성이 지배적이다. 이에 반해서, 비서, 안내원, 타이피스트, 아동보육교사, 미용사, 은행창구직원 등은 주로 여성이 담당한다. 1990년대 중반 미국에서는 그 직업들의 90% 이상(비서의 경우 99%)이 여성이었으며, 도서관 사서, 경리 및 수납원(캐시어), 판매원, 간호사, 교사, 사회복지사 등도 여성이 70% 이상 차지하고 있는 직업들이었다. 이와 같이 여성이 집중되어 있는 직업들은 핑크칼라라고 불리기도 한다.
남성이 지배적인 직업(혹은 직무)은 남을 통제 ․ 관리하거나, 수학과 과학을 이용하거나, 독립적으로 일하거나, 아니면 육체적인 강인함을 요구하는 일이다. 반면에 여성이 지배적인 직업은 남을 돌보거나, 남을 보조하거나, 신뢰가 중요한 요소이거나, 매력적인 외모가 강점이 되는 일이다. 이러한 성별직종분리는 남성과 여성에 대한 사회적인 고정관념을 반영한다. 남성은 타인을 지배 ․ 감독하고 육체적으로 강인하며 수학과 과학을 잘하는 데 반해서, 여성은 남을 잘 돌보거나, 남을 잘 보좌하거나, 보다 정직하고 깔끔하다는 식의 고정관념은 그것의 사실 여부와는 관계없이 여전히 강력하다.
성별직종분리가 문제가 되는 것은 그러한 직종 및 직무의 분리로 인해서 남성이 지배적인 일에 여성이 진입하는 것이 힘들다는(반대로 여성이 지배적인 일에 남성이 진입하는 것이 힘들다는) 데 있다. 사회적 고정관념으로 인해서 개인의 참의 기회와 선택의 자유가 훼손되는 것이다. 그리고 더욱 중요한 것은 여성이 지배적인 일은 사회적으로 지위가 낮고 경제적인 보상이 작다는 것이다. 미국의 한 조사에 따르면, 여성의 비율이 75% 이상인 직종에서 근무하는 여성근로자의 임금은 여성의 비율이 25% 미만인 직종에서 일하는 여성근로자의 임금에 비해 약 14% 낮다고 한다. 성별직종분리는 단순하게 여성과 남성의 특기와 적성에 따른 분업이 아니라 여성에 대한 체계적인 차별을 의미하는 것이다.
성별직종분리와 관련하여 생각해 볼 것은 성별분업이다. 성별분업은 남성이 잘 할 수 있을 것으로 여겨지는 일들과 여성이 잘 할 수 있을 것으로 여겨지는 일들을 나누어 각각의 성에게 담당시키는 것으로서 성별직종분리

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