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산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.06 / 20.03.06
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자료제목 : 산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)

산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)에 대한 레포트 자료입니다.

<산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
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자료명 : 산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)

산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급


산업재해보상보험제도의 별도 제도 운영과 유리한 급여 제공에 대한 의견(찬반론)

주요한 사회보장 프로그램이 사회보험 형태가 아닌 국가에서조차, 산업재해프로그램은 사회보험의 형태를 채택하고 더 많은 급여를 주는 경우가 많다. 산업재해 이외의 사고와 관련된 제도에 비해서, 산업재해를 위한 특별한 제도를 만들거나 산업재해를 특별하게 대우하는 이유로 다음과 같은 점을 들 수 있다.

1/ 산업재해가 더 자주 발생한 기업은 사회보장 기여금을 더 많이 지불하게 만들고자 하기 때문이다.
2/ 산업재해의 피해자에게는 일반 사고의 피해자보다 더 유리한 급여를 제공하고자 하기 때문이다.

하지만 산업재해와 관련된 제도를 별도로 운영하고 급여를 유리하게 제공하는 것에 대해 반대하는 의견도 제시되고 있다. 산업재해와 관련된 제도를 별도로 운영하고 급여를 유리하게 제공하는 것에 대해 찬성하는 의견과 반대하는 의견을 자세히 살펴보면 다음과 같다(ILO, 1984).

1. 찬성 의견

산업재해에 대비하는 사회보장 프로그램을 별도로 갖추어야 하고 또한 산업재해와 관련된 급여를 더 많이 제공해야 한다는 주장은, 대체로 다음과 같은 세 가지 이유에 근거를 두고 있다.

1/ 산업재해에 대해서 별도의 사회보험제도를 통해 대비할 경우, 고용주는 근로자의 건강과 안전에 관심을 더 가지기 때문이다. 즉, 산업재해의 피해자를 별도의 사회보장 프로그램을 통해서 다루게 될 경우에, 사업장에서 산업재해가 더 많이 발생하면 고용주는 기여금을 더 많이 납부해야 하므로, 고용주는 그만큼 근로자의 건강과 안전에 더 조심하게 된다.

2/ 어떤 직종은 위험이 더 큰 경우가 있기 때문이다. 그러므로 이런 것을 취급하기 위해, 별도로 산업재해 프로그램을 운영하는 것이 좋다.

3/ 근로자는 자발적이 아니라 고용주로부터 명령을 받아

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