해피레포트 - 사회복지조직 특성

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지조직 특성.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.05 / 20.03.05 구매평가 : 다운로드수 : 3 판매가격 : 1,000 원

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보고서설명
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본문일부/목차
자료명 : 사회복지조직 특성 사회복지조직 특성에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <사회복지조직 특성> A+ 과제물 사회복지조직 특성 사회복지조직은 일반 조직과 공통적인 특성이 있으면서 동시에 다음과 같은 고유한 특성이 있다. 1/ 사회복지조직은 변화되어야 할 속성을 지닌 클라이언트와 직접 접촉하여 활동하고 있다. 즉, 사회복지조직의 주된 활동은 문제나 욕구를 지닌 사람이라는 것이다. 2/ 사회복지조직은 서 비스를 받는 클라이언트의 복지를 보호하고 증진하도록 사회로부터 위임을 받았고 이로써 그 존재가 정당화된다. 이는 다시 말해서 공공의 이익을 위해서 사회적으로 물질적 또는 비물질적으로 후원을 받는다는 것이다(Wilensky & Lebeaux, 1965: 141). 3/ 사회복지조직은 투입되는 원료가 도덕적 가치를 지닌 인간이라는 사실이 사회복지조직의 대부분 활동에 영향을 미친다. 즉, 클라이언트에 대한 거의 모든 활동이 도덕적으로 정당화되어야 하기 때문에 기술과 활동에서 제한이 많다. 4/ 사회복지조직의 목표가 모호하고 애매하여 문제점을 지니고 있다. 사회복지조직의 대상이 인간이기 때문에 조직의 목표에 대하여 구체적인 합의를 얻기 위해 어려운 점이 많다는 것이다. 5/ 조직을 둘러싸는 도덕적 모호성으로 말미암아 가치와 이해관계에 갈등을 일으키고 환경에 많은 어려움이 생긴다. 사회복지조직은 외부의 많은 공사(公私)의 사회복지조직과 관련이 있고 활동하고 있으며, 외부적인 재정 원천에 의존하고 있기 때문에 가치와 이해관계에서 갈등이 발생하면 많은 어려움을 겪게 된다는 것이다. 6/ 사회복지조직은 소기의 결과를 얻는 데 불완전한 지식과 기술을 사용하고 있다는 것이다. 전반적으로 사회과학적 지식의 불확실성과 원조관계에 대한 지식의 불확실성으로 말미암아 서비스 결과의 성공률이 그리 높지 못하다는 것이다. 7/ 사회복지조직의 핵심적 인 활동은 조직구성원과 서 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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