해피레포트 - 변혁적 리더십과 셀프리더십

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :변혁적 리더십과 셀프리더십.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.02 / 20.03.02 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,000 원

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자료제목 : 변혁적 리더십과 셀프리더십 변혁적 리더십과 셀프리더십에 대한 레포트 자료입니다. <변혁적 리더십과 셀프리더십> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

본문일부/목차
자료명 : 변혁적 리더십과 셀프리더십 변혁적 리더십과 셀프리더십에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <변혁적 리더십과 셀프리더십> A+ 과제물 변혁적 리더십과 셀프리더십 1. 변혁적 리더십 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더로 하여금 부하들이 자발적으로 노력하도록 모티베이션 시킬 뿐만 아니라 조직과 자신을 동일시되도록 부하들을 변화시켜야 하는데 그 새로운 리더십의 하나가 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십(transformational leadership)이란 "부하들이 조직에 공헌하도록 고무시키고, 부하 자신의 성장과 발전을 위해서 노력하도록 영향력을 행사하는 리더십"을 의미한다. 따라서 변혁적 리더는 부하들에게 일정한 권한을 위임해 주고 그들의 위상을 높여주고 비전을 제시하여 이를 실현하도록 노력한다. 그러나 이러한 변혁적 리더십에 대한 실증적 연구는 아직 초기단계에 머무르고 있는 실정에 있다. 2. 자기 리더십 최근 들어 팀의 리더와 구성원들이 자율적으로 관리하고 이끌어 가는 리더십에 관한 이론으로서 자기리더십(self-leadership)이론이 등장하였다. 자기 리더십은 "자기 스스로 자신을 리드하는 리더십"으로 부하들의 입장에서는 자기통제 하에 자신을 스스로 이끌어 나가고 리더의 입장에서는 부하들의 그러한 능력을 갖도록 촉진하고 지원한다. 그런데 특히 "부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 부하의 능력을 개발해 주고 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성해주는 리더십"을 슈퍼리더십(super-leadership)이라 한다. 이러한 유형의 리더는 지시와 통제보다는 부하가 충분히 역할을 할 수 있도록 지원과 협조를 하며 부하들은 자신의 능력을 발휘하기 위해 리더와 상호작용을 하게 된다. 슈퍼리더십은 다음의 요소가 고려되어야만 제대로 리더십을 발휘할 수 있다. 1/ 리더는 셀프 리더(self-leader)가 되어 모범적인 행동을 함으로써 부하가 이를 통해 대리학습(vicarious learning)이 되도 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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