해피레포트 - 매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.28 / 20.02.28 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다... 7 pages 5000 원

보고서설명
자료제목 : 매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용 매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용에 대한 레포트 자료입니다. <매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

본문일부/목차
자료명 : 매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용 매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조 매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용 미국의 심리학자인 매슬로우(Maslow)에 의해 주장되었다. 인간은 무엇인가를 항상 갈구하는 동물로서 여러 가지 욕구들을 만족시키기 위해 동기유발되는데, 그러한 욕구들은 중요도에 따라 계층을 이루고 있다. 사람들은 우선 낮은 단계의 욕구를 충족시키려 하고 그 욕구가 충족되고 나면 다음 단계의 욕구를 충족시키기 위해 동기유발된다. 일단 충족된 욕구는 더 이상 동기유발력을 갖지 못한다. 가장 높은 단계의 욕구인 자기실현의 욕구가 충족될 때까지 계속된다. 종업원들은 서로 다른 욕구를 갖고 있다. 1. 욕구의 단계 생리적 욕구(Physiological needs)는 사람들이 생존하기 위해 꼭 충족되어야 할 생물학적 욕구들이다. 먹을 것이나 마실 것, 숨 쉴 수 있는 밝은 공기 등을 원하는 욕구단계이다. 안전에 대한 욕구(safety needs)는 물리적 위험이나 심리적 위협으로부터 벗어나려는 것이다. 적당한 주택과 의복을 원하거나 경제적 어려움이나 직장을 잃을 걱정이 없기를 바라는 욕구단계이다. 소속에 대한 욕구(belonging needs)는 사람들과의 관계에서 충족될 수 있는 욕구이다. 누군가를 사랑하고 또 사랑받으며, 다른 사람들과 친하게 지내길 원하는 욕구단계이다. 존경에 대한 욕주(esteem needs)는 자기 자신에 대해 긍정적으로 평가할 수 있기를 바라며 또 다른 사람들로부터 인정이나 존경받길 원하는 욕구 단계이다. 자기실현욕구(self-actualization needs)는 자신이 갖고 있는 잠재능력을 모두 발휘하여 지속적인 성장을 원하는 욕구단계이다. 2. 이론의 경영조직에의 적용 경영자는 조직 구성원이 어떤 단계의 욕구를 갖고 있는지를 알 수 있어야 한다. 생리적 욕구의 충족을 위해서는 생계유지에 충분한 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...직에의 적용> A+ 과제물

연관검색어
매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이.hwp
문서분량 : 2 page	등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 20.02.28 / 20.02.28
구매평가 :	다운로드수 : 1

매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용

판매가격 : 1,000 원