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리더십의 의의


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :리더십의 의의.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.28 / 20.02.28
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자료제목 : 리더십의 의의

리더십의 의의에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : 리더십의 의의

리더십의 의의에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<리더십의 의의> A+ 과제물


리더십의 의의

리더십(leadership)은 경영학이나 조직이론에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다.
경영에 관한 제반 접근방식이 인간을 중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있다.
쿤츠(H Koontz)는 리더십이란 조직구성원들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술(art) 또는 과정(Process)이라고 하였다.
카츠와 칸(D. Katz and R. Kahn)은 리더는 자신의 역할을 수행하는 데 필요한 정보를 얻어, 그 정보를 가지고 조직설계를 보충하며, 변화하는 환경에 따라서 조직구성원의 역할을 명확히 해야 한다고 리더십을 파악하고 있다.
그리고 허시와 블랜차드(P. Hersey and K. H Blandchard)는 리더십이란 일정한 상황 하에서 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정으로 다음과 같은 등식으로 표현하였다.

L = f(l , f, s)

이때 L은 리더십의 유효성(effectiveness of leadership), l은 리더(leader) f는 추종자 또는 구성원(follower or member), s는 상황적 변수(situational variables)를 나타낸다.
이상의 여러 가지 리더십에 대한 정의를 종합해 보면, 리더십이란 특정 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다.
이러한 리더십 개념은 경영자의 경영활동에도 같은 의미로 적용될 수 있다.
경영자가 발휘해야 하는 경영활동상의 리더십이란 기업의 목표를 달성하기 위해 종업원들에게 영향을 미치는 능력이라 할 수 있다. 그런데 이와 같은 경영자의 리더십은 권력(Power)에 근원을 두고 있는데 그 권력은 경영자 자신이 갖고 있는 개인적인 특성(전문적 지식, 카리스마적 기질, 존경심 등)뿐만 아니라 경영자의 공식적 지위에 기초

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