해피레포트 - 동기유발의 개념과 과정

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :동기유발의 개념과 과정.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.27 / 20.02.27 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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자료제목 : 동기유발의 개념과 과정 동기유발의 개념과 과정에 대한 레포트 자료입니다. <동기유발의 개념과 과정> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

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자료명 : 동기유발의 개념과 과정 동기유발의 개념과 과정에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <동기유발의 개념과 과정> A+ 과제물 동기유발의 개념과 과정 1. 동기유발의 개념 오늘날 동기 또는 동기유발이라는 말은 조직체뿐만 아니라 일상생활에서도 흔히 사용되고 있다. 인간의 행동이 왜 일어나는가는 인간본성(human nature)의 복잡성과 함께 조직경영자가 이해해야 할 가장 중요한 과제 중이 하나이다. 행동이란 일반적으로 목표지향적이다. 무엇인가 달성하고자 하는 욕구에 의하여 동기가 유발되고 행동을 하게 되는 것이다. 우리는 대부분의 부모들이 자기의 아들이나 딸에 대해 "우리 아들은 능력은 있지만 노력을 하지 않는다."고 걱정하는 말을 자주 듣는다. 사실상 자기의 능력껏 일하는 사람은 그리 많지 않다. 그런데 조직은 그 성과를 높이려는 구성원들의 자발적인 노력이 중요하며 이와 같이 노력하도록 조건화시키는 것이 바로 동기유발(motivation)이다. 조직의 경영자는 조직구성원들의 노력을 동기유발에 의하여 이끌어 낼뿐만 아니라 노력의 방향을 조직의 성과와 일치하도록 관리하는 것이 중요하다. 어쨌거나 리더가 조직구성원들이 지니고 있는 욕구를 충족시켜 준다든가, 그들이 바라는 기대를 충족시켜 줌으로써 그들에게 동기유발이 발생하게 된다. 동기유발(motivation)이 발생하게 되면 조직구성원들은 좀 더 자신들의 직무에 몰입하게 되고 자신이 속한 조직에 보다 만족하게 되는 결과 조직의 성과는 극대화될 수 있다. 이러한 동기유발의 정의를 내려 보면 "인간의 행동을 개발하고, 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가서는 그들을 일정한 방향으로 유도하는 과정의 총칭"이라고 할 수 있다. 동기유발에 대한 이론은 그 발달과정을 중심으로 크게 내용이론(content theory)과 과정이론(Process theory)으로 나뉜다. 내용이론은 "동기를 부여할 실체적인 내용이 무엇인가"에 초점을 맞춘 것으로 매우 주관적인 성격을 띠고 있다. 그러나 과정이론은 내용보다는 동기유발이 어떤 과정을 통해 발생하며, 동기유발로 이끄는 변수들이 어떻게 상호 작용하는가"를 밝혀내는데 초점을 맞춘 것으로 대부분 수량적인 접근을 하고 있다. 이와 관 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

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