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자료제목 : 기업의 자원봉사의 의의와 문제점

기업의 자원봉사의 의의와 문제점에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : 기업의 자원봉사의 의의와 문제점

기업의 자원봉사의 의의와 문제점에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<기업의 자원봉사의 의의와 문제점> A+ 과제물


기업의 자원봉사의 의의와 문제점

I. 기업 자원봉사의 의의

선진국의 많은 기업이 국민의 복지를 위해 그 이윤을 사회에 환원하고 있다는 사실은 이미 잘 알려진 사실이다. 기업이윤을 아낌없이 게 기업의 선한 이미지를 갖게 하며, 이는 곧 신뢰하는 기업으로 인정하므로 결국 선순환의 결과를 남아 더 많은 이윤을 창출할 수 있는 계기가 된다는 것이다.
최근 우리나라도 삼성이나 SK 등, 점점 기업들이 사회의 복지활동에 적극적으로 참여하고 있다. 이는 공공복지가 취약한 우리나라에 국가의 복지총량을 증가시킨다는 차원에서 바람직한 일이다.
기업 자원봉사는 기업 자체가 추구하는 사회적 ․ 경제적 목적들을 달성하게 도와줄 뿐 아니라, 근로자 개인의 기대와 욕구에도 창의적으로 반응하여 이들을 충족시키는 역할을 하고 있다.
기업 자체가 가진 자산과 인력으로부터 최대의 효과를 창출하고, 지역사회의 이익과 기업이미지를 위해서 기업 자원봉사는 우리 사회에 새로운 이슈로 등장하고 있다.
직장은 대부분의 사람에게 중심적 역할을 수행한다. 그러므로 기업의 자원봉사는 기업의 CEO가 자원봉사에 대한 관심을 가지고 있을 때 회사의 임직원 및 그 가족에게까지 자원봉사에 대한 인식과 시너지효과를 쉽게 확산할 수 있다는 이점이 있다는 데 의의가 있다.
또한 기업은 다른 어느 집단에서도 얻기 힘든 특정 기술과 전문성을 구비한 사람들로 구성된 집단으로서, 그들에 의한 기업 자원봉사는 인간적 ․ 사회적 ․ 경제적 문제해결을 원하는 지역사회에 기술과 에너지를 공급할 수 있는 근원이 된다는 점에서 기업 자원봉사의 의의가 있다고 하겠다.

II. 기업 자원봉사의 문제점

첫째는 기업차원에서 자원봉사정책수립 문제가 시급하다. 현대사회에서 기업의 영향력이 커지면서 기업의 공헌에 대한 기대도 높아지고 있다. 이러한 사회의 요구에 따라 최근 많은 기업들이 자원봉사에 관심을 갖고 있지만 시행 초기 단계인 우리나라 기업의 자원봉사는 해결해야 할 많은 문제를 안고 있다. 최근 몇몇 기업들은 자원봉사를 기업경영의 한 전략으로까지

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