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관료제이론을 설명해보고, 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :관료제이론을 설명해보고, 관료제의 특.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.22 / 20.02.22
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관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오... 3 pages 1600
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자료제목 : 관료제이론을 설명해보고, 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

관료제이론을 설명해보고, 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : 관료제이론을 설명해보고, 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

관료제이론을 설명해보고, 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<관료제이론을 설명해보고, 관료제의 특징에는 어떤 것


관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

관료제(bureaucracy)는 규율, 계층, 분업 및 확고한 절차에 의존하는 하나의 시스템을 의미하며 독일의 사회역사가인 막스 베버(M. Weber, 1921)에 의해 주창되었다. 베버는 이상적인 조직, 즉 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 관료조직이라 부르고 사회전체의 조직들이 이상적인 관료제에 가까울수록 더 합리적으로 경영되어 사회는 보다 발전할 것으로 믿었다.
관료제의 특징은 분업에 의한 전문화, 권한체계에 의한 위계질서확립, 자세한 규칙제정 등으로 다음과 같이 설명된다.

1/ 법에 따른 공식화된 원칙 : 베버는 관료제의 근간을 전통이나 카리스마보다 합법성에 두고 있다. 법에 따라 공식임무가 주어지고 임무에 따른 권한도 함께 주어진다.

2/ 직위에 따른 계층질서와 권한의 등급 : 상하의 명확한 구분과 감독체계를 이루고 있다. 위계 ․ 직무 ․ 권리 ․ 권한의 한계가 법규에 명백하게 규정되어 있다.

3/ 분업 : 각 사람의 직무는 단순하고 일상적이며 명확히 규정된 과업으로 세분화되어 있어 그 직무에 대해 전문지식과 기술이 요청된다. 전문지식이나 기술은 합법성을 인정하는 기초가 된다. 그리고 그 직업에 전념할 것이 요청된다.

4/ 비개인성 : 공식적인 임무수행에는 비개인성에 바탕을 둔다. 개인적 특성이나 기호가 게재되지 않도록 제재한다.

5/ 성과에 근거한 선발 및 승진 : 선발이나 승진결정은 기술적 자질 ․ 능력 ․ 성과에 근거해야 한다.

6/ 자유로운 계약관계 : 자유로운 계약에 의해 임용된다.

7/ 선거가 아닌 임명제 : 임명하는 것이지 선거로 하

... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...이 있는지 토론하시오> A+ 과제물
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