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관료제 이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :관료제 이론을 설명해보고 관료제의 특.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.22 / 20.02.22
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자료제목 : 관료제 이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

관료제 이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : 관료제 이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

관료제 이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<관료제 이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것


관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

관료제(bureaucracy, bureaucratic management)란 규율, 계층, 분업 및 확고한 절차에 의존하는 하나의 시스템을 의미하며 독일의 사회 역사가인 막스 베버(Max Weber)가 주장하였다.
베버는 조직문제를 다룬 최초의 이론가로서 사회가 직면하고 있는 폭넓은 사회적, 경제적 문제에 관심을 갖고 관료제의 저술로 관료적 조직관리의 보급에 크게 기여하였다.
관료제는 전체 조직이 어떻게 운영되어야 하는가에 대한 합리적인 청사진을 제공하고 있는데, 베버는 그 특성을 다음과 같이 설명하고 있다.

1/ 법에 따른 공식화된 원칙 : 베버는 관료제의 근간을 전통이나 카리스마보다 합법성에 두고 있다. 법에 따라 공식임무가 주어지고 임무에 따른 권한도 함께 주어진다.

2/ 직위에 따른 계층질서와 권한의 등급: 상하의 명확한 구분과 감독체계를 이루고 있다. 위계 ․ 직무 ․ 권리 ․ 권한의 한계가 법규에 명백하게 규정되어 있다.

3/ 분업 : 각 사람의 직무는 단순하고 일상적이며 명확히 규정된 과업으로 세분화되어 있으며. 그 직무에 대해 전문지식과 기술이 요청된다. 전문지식이나 기술은 합법성을 인정하는 기초가 된다. 그리고 그 직업에 전념할 것이 요청된다.

4/ 비개인성 : 공식적인 임무수행에는 비개인성에 바탕을 둔다. 개인적 특성이나 기호가 개재되지 않도록 제재한다.

5/ 성과에 근거한 선발 및 승진 : 선발이나 승진결정은 기술적 자질 ․ 능력 ․ 성과에 근거해야 한다.

6/ 자유로운 계약관계 : 자유로운 계약에 의해 임용된다.

7/ 선거가 아닌 임명제 : 임명하는 것이지 선거로 하는 것이 아니다.

8/ 고정봉급 : 직위와 직구에 따라 합당한 봉급을 차등

... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...이 있는지 토론하시오> A+ 과제물
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