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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.22 / 20.02.22
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자료제목 : 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

페이욜(H. Fayol, 1841-1925)은 프랑스의 광산기사로 출발하여 광산회사의 관리이사(managing director)라는 최고의 지위에까지 오른 인물로 테일러와 비슷한 시기에 자신의 경험을 바탕으로 경영관리론을 최초로 주창하였다. 그의 관리론은 크게 관리적 활동론과 관리의 일반원칙론으로 나누어 살펴볼 수가 있다.
우선 관리적 활동론을 살펴보면, 그는 모든 산업조직의 경영활동에는 (1) 기술적 활동(생산 ․ 제조 ․ 가공), (2) 영업적 활동(구매 ․ 판매 ․ 교환), (3) 재무적 활동(자본의 조달과 운용), (4) 보전적 활동(종업원 ․ 재산의 보호), (5) 회계적 활동(비용 ․ 수익 및 부채의 기록), (6) 관리적 활동(계획 ․ 조직 ․ 명령 ․ 조정 ․ 통제)과 같은 6가지 종류의 활동이 있다고 하였다.
페이욜에 의하면 여러 경영활동 중에서 특히 관리적 활동이 중요하다고 보고 이를 강조하였으며 이것이 바로 오늘날 관리원칙의 골자가 되고 있는 관리의 5요소설이다.
페이욜에 따르면 관리적 활동에서 계획(planning)은 조직의 목표를 달성하는데 필요한 행동과정을 수립하는 일이며, 조직(organizing)은 수립된 계획을 실행하기 위해 조직구성원이 각자 수행해야 할 직무를 규정하고 권한과 책임을 할당하며 각 직무의 상호관계를 설정하는 일이다.
명령(commanding)은 과업을 수행하기 위해 하위자들에게 방향을 제시해주고 지시를 내리는 기능이다.
조정(coordinating)이란 각 부문의 활동이 전체적 관점에서 가장 효과적으로 수행될 수 있도록 조절하고 통합하는 것을 말한다.
끝으로, 통제(controlling)는 계획이 목표대로 달성되도록 진행 상태를 확인하고, 목표대로 진행이 되지 않거나 목표를 달성하지 못하는 경우 시정조치를 취하는 과정이다.
한편 페이욜은 그의 경영관리론에서 경영과 관리를 혼동해서는 안 된다고 하였다. 즉 경영이란 이윤을 달성하기 위한 조직의 전반적 활동이며, 관리는 전체의 활동 중에서 하나의 중요한 부분적 활동으로 파악하고 있다.
다음은 관리의 일반원칙론으로 경영자나 관리자가 관리적 활동을 수행하려면 관리에 대한 일반적 원칙이 필요하다고 하였다.
페이욜은 1916년에 출간된 "일반 및 산업관리(General and Industrial Management)"에서 경영자들이 따라야 할 14개의 일

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