해피레포트 - 경영조직의 의의

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :경영조직의 의의.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.20 / 20.02.20 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
기업경영조직에서 의사소통의 의의와 기능... 2 pages 1000 원

기업 경영조직의 의의와 특성, 조직의 존재이유... 2 pages 1000 원

경영조직의 조직화의 의의... 2 pages 1000 원

경영조직의 개념과 의의... 2 pages 1000 원

[조직과 경영자] 조직의 의의와 특성, 조직에서의 경영자... 2 pages 1000 원

보고서설명
자료제목 : 경영조직의 의의 경영조직의 의의에 대한 레포트 자료입니다. <경영조직의 의의> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

본문일부/목차
자료명 : 경영조직의 의의 경영조직의 의의에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <경영조직의 의의> A+ 과제물 경영조직의 의의 계획된 기업의 목표를 달성하기 위해서는 선택된 전략을 효과적으로 수행할 수 있는 합당한 조직이 뒷받침되어야 한다. 이를 위해서 조직은 기업 내 구성원들 간의 직무 및 기타 상호관계를 규정하고, 정해진 목표를 달성하기 위하여 필요한 행동을 강구할 수 있도록 해야 한다. 경영조직이란 기업의 목표를 달성하기 위하여 직무를 할당하는 구조나 과정을 의미한다. 이처럼 조직이라는 말에는 두 가지 의미가 내포되어 있다. 즉 조직이란 용어가 구조적인 의미를 가질 때에는 현대나 삼성 등과 같이 공식조직(formal organization) 자체를 구조적인 측면에서 본 것이며(organization), 과정적인 의미를 가질 때에는 조직구조를 형성하기 위해 사람들에게 직무를 할당하고 이러한 직무들이 모여 부서를 이루는 조직화 과정(organizing)을 의미한다. 따라서 조직화란 조직의 계획을 달성하기 위해서 자원을 수집하고, 이를 할당하며, 과업을 구조화하는 기능이라고 할 수 있다. 그러므로 경영자는 어떤 과업을 해야 하며, 누가 그 일을 맡을 것이고, 누가 그 과업에 대한 의사결정을 할 것인지를 결정해야만 한다. 이를 위해서 기업의 조직은 효율적인 운영을 위해 권한과 책임관계가 명확하게 확립되어야 하고, 구성원들 간의 원활한 커뮤니케이션이 구축되어야 한다. 또한 기업은 변화하는 환경에 효과적으로 대처할 수 있도록 조직되어야 한다. 조직의 생존과정에는 새로운 도전을 필요로 하는 많은 전환점들이 등장한다. 이때 조직은 기존의 사업에 얽매이지 않고 미래를 보면서 변화를 계속할 수 있는 힘을 보유하고 있어야 한다. 그것은 미래가 항상 과거의 연장선상에서 예측할 수 있는 것이 아니기 때문이다. 많은 경우 조직의 관성은 새로운 변화를 추구하기보다는 기존의 원리를 고수하게 된다. 특히 성공의 경험을 계속한 기업일수록 이러한 수구성을 가질 위험이 많다. 그러나 외부와의 경쟁이 심해질수록 조직은 스스로 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

연관검색어
경영조직의 의의

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :경영조직의 의의.hwp
문서분량 : 2 page	등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 20.02.20 / 20.02.20
구매평가 :	다운로드수 : 0

경영조직의 의의

판매가격 : 1,000 원