-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지행정 과제.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : nav959201 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 20.02.19 / 20.02.19 구매평가 : 
다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 ...7 pages 2000 원 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히...6 pages 2000 원 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히...4 pages 2000 원 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 ...3 pages 1600 원 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 ...3 pages 2000 원
- 보고서설명
- 사회복지행정 과제
사회복지행정의 인적자원관리 특징 및 직무연구와 직무관리에 관하여 작성
Ⅰ. 사회복지행정의 인적자원관리 특징
Ⅱ. 직무연구와 직무관리
ⅰ. 직무연구
ⅱ. 직무관리
- 본문일부/목차
- Ⅰ. 사회복지행정의 인적자원관리 특징
Ⅱ. 직무연구와 직무관리
ⅰ. 직무연구
ⅱ. 직무관리
본문 내용
사회복지행정에서의 인적자원관리는 매우 중요하며, 조직구성원의 역량과 성과에 따라 조직성과가 결정되기에 조직성과를 제고시키고 경쟁력을 지니기 위해서는 구성원에 대한 관리 즉 인적자원관리의 중요성이 굉장히 중요하다.
사회복지조직은 전문적인 지식을 가진 인력을 필요로 하는 조직이다. 사람과 사람과의 관계를 강조하는 조직이기에 사회복지사와 관리 책임을 맡고 있는 사회복지행정가의 역할이 매우 중요하다. 또한 서비스의 대부분을 사회복지사가 대상자에게 직접 제공하고 있기에, 사회복지 서비스의 질을 결정하는데 사회복지사가 중요한 역할을 하고 있다.
<중략>
- 연관검색어
- 사회복지행정인적자원관리특징
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
