해피레포트 - [일반관리론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[일반관리론] 페이욜의 행정관리, 베.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.16 / 20.02.16 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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자료명 : [일반관리론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제 [일반관리론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <[일반관리론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제> A+ [일반관리론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제 경영의 문제를 조직 전체에 관심을 가지고 다룬 이론을 일반 관리이론이라고 한다. 일반 관리이론가들은 경영자는 어떤 일을 하며 바람직한 경영의 형태는 어떤 것인지에 대해 일반적인 이론들을 개발하였으며, 경영이나 조직에 대한 현대이론의 기본 틀을 제공하였다. 일반 관리이론으로 가장 유명한 사람은 페이욜과 베버이다. 1. 페이욜의 행정관리 패을(H. Fayol)은 테일러와 같은 시기에 연구를 하였다. 그러나 테일러가 생산현장 수준에서의 경영에 관심을 가지고 과학적 방법을 사용했다면. 째을은 기업조직 전체의 관리라는 문제에 관심을 가졌다. 테일러는 과학자였고. 페이욜은 대규모 광산업체의 전무이사로 현업에 종사하고 있는 사람이었다. 그는 경영을 일련의 보편적인 기능이라고 정의하고 경영이 기업, 정부. 심지어는 가정에서의 모든 인간의 노력에 공통된 활동이라고 하였다. 그는 경영의 활동에는 6가지 종류의 활동이 있다고 하였다. 그 활동들은 기술적 활동(생산, 가공), 상업적 활동(구매, 판매), 재무적 활동(자본의 조달 및 운용). 오전적 활동(재산 및 종업원의 보호), 회계적 활동(재산목록. 대차대조표. 손익계산서), 관리적 활동(계획, 조직. 명령. 조정, 통제) 들이다. 이러한 활동 중에서 관리적 활동, 즉 계획, 조직, 명령. 조정. 통제는 오늘날 관리원칙의 골자를 이루고 있다. 페이욜은 조직의 규모가 확대됨에 따라 업무담당자의 수가 늘어나기 때문에 실무담당자들에 대한 관리가 필요하다고 생각하여 경영활동을 수행하기 위한 14가지 경영원칙을 아래 페이지의 표와 같이 제시하였다. 이러한 원칙들은 능률, 질서. 안정성, 공정성을 강조한 것으로 요약할 수 있다. 이러한 원칙들은 비록 서로 중복되고 상충되는 문제점과 상황에 따른 예외가 발견되기는 하였지만 오늘날까지 널리 사용되고 있다. 페이욜의 연구는 빠르게 성장하는 그 당시의 경제상황에서는 생산의 문제가 중요시되었기 때문에 테일러의 과학적 관리 개념에 가려 빛을 보지 못하였다. 그러나 1950년대 후반 리더십 기능이 주목을 받기 시작하였고. 1960년대에는 조직화 기능이 중요시되었다. 또한 1980년대에는 계획문제가 중요한 경영의 데마 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ... 과제물

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