해피레포트 - [인력개발정책의 의의] 인력개발정책의 개념과 발전

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자료명 : [인력개발정책의 의의] 인력개발정책의 개념과 발전 [인력개발정책의 의의] 인력개발정책의 개념과 발전에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <[인력개발정책의 의의] 인력개발정책의 개념과 발전> [인력개발정책의 의의] 인력개발정책의 개념과 발전 I. 인력개발정책의 개념 인력개발정책은 본래 1950년대 말에서 1960년대 초 미국에서 실업자문제를 해결하기 위하여 등장하였다. 실업자들에게 취업기회를 부여하기 위하여 노동능력을 향상시키고자 인력개발을 하게 되었던 것이다. 그러나 인력개발정책은 개념상 대상과 주체가 좀 더 광범위하게 사용된다. 인력개발정책은 노동력의 질을 향상시키고자 하는 공공정책을 말한다. 인력개발은 대개 두 가지 교육훈련과정을 통하여 형성된다. 하나는 학교교육이고 다른 하나는 직업훈련이다. 이외에 근래는 사회단체와 지역단체들이 관리하는 사회교육도 있다. 그러나 인력개발의 중심은 역시 학교와 정부라고 할 수 있다. 여기서는 학교교육은 논외로 하고 정부가 주체가 되어 노동력의 질을 향상시키는 직업훈련을 중심으로 정부의 인력개발정책을 살펴보기로 한다. 직업훈련(Vocational Training)이란 "기술적 또는 직업적 지식을 시키거나 향상시킬 수 있는 모든 훈련을 말한다. 1939년 발표된 ILO권고 제57호는 직업훈련의 주체가 학교이건, 기업이건, 정부 또는 사회단체이건 문제가 되지 않는다고 하고 있다. 직업훈련이 중심이 되는 인력개발정책은 다음 두 가지 요소를 내포하고 있다. 노동력의 질을 향상시키고 산업사회에 필요한 인력을 공급하는 인력개발은 경제개발계획과 불가분의 관계를 맺고 있다. 주요한 생산수단의 하나인 노동력이 개발되지 아니하고는 원활한 경제개발을 기대할 수 없기 때문이다. 다음 인력개발정책은 정부가 중심이 된다고 하는 것이다. 본래 자본주의사회에서 교육은 개인의 권리이고 의무이다. 그러나 인력은 경제발전에 중요한 요소이고 국민이 인간다운 삶을 영위하기 위하여서는 지식과 기술의 습득이 기본적 전제조건이 된다. 따라서 스스로 이런 기회를 가지는 국민은 물론 그런 경제적 능력이 없는 국민들에 대하여서는 경제발전의 차원뿐만 아니라 사회복지의 차원에서도 직업을 가질 수 있는 능력을 개발해 주어야 한다. 인력개발정책은 경제정책적 목적과 사회적 권리의 충족을 위하여 정부가 주력하지 않으면 안 된다고 하는 것이다. II. 인력개발정책의 발전 유럽에서 인력개발은 일찍이 도제제도를 중심으로 시작되었다. 1937년 제정된 도제법(The National Apprentice Act)에 의하면 건설, 인쇄, 기계산업 부문에서 도제를 양성하도록 하고, 정부가 이들을 관리할 수 있도록 하기 위하여 등록시키는 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ... A+ 과제물

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