해피레포트 - [윤리경영] 윤리를 대상으로 하는 경영관리

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[윤리경영] 윤리를 대상으로 하는 경.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.15 / 20.02.15 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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자료명 : [윤리경영] 윤리를 대상으로 하는 경영관리 [윤리경영] 윤리를 대상으로 하는 경영관리에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <[윤리경영] 윤리를 대상으로 하는 경영관리> A+ 과제 [윤리경영] 윤리를 대상으로 하는 경영관리 윤리가 기업의 중요한 경영요소로 제기됨에 따라 윤리를 대상으로 하는 경영관리가 필요하다. 첫째, 윤리강령(Codes of Ethics)의 제정 및 이행이다. 윤리강령이란 경영윤리의 효과적 실천을 위한 제도화로서 조직 구성원들이 따를 것을 기대하는 조직의 주요 가치와 윤리적 규칙을 서술한 공식적인 서류로서 무엇이 윤리적인가를 알려주는 윤리경영의 기준서로 강령은 보통 문서로 되어 있으며, 경영자 스스로의 자존심과 타인의 존경을 받기 위해 제정된다. 이것은 비윤리적 행동의 가능성을 미연에 방지하고 구성원들의 윤리적 행동을 자율적으로 주도하는 데 의의가 있다. 이러한 윤리강령의 유형으로는 통제력을 높이고 잘못에 대해 처벌함으로써 불법행위를 막는 것에 강조점을 두는 순응에 기초한(compliance-based) 윤리강령과, 윤리적으로 건전한 행동을 지원하는 환경을 만들고 구성원들 간에 공유된 책임감을 강조하는 조직이 문화를 만드는 성실성에 바탕(integrity-based)을 둔 윤리강령에 있다. 둘째, 최고경영자의 지원(Top Management Support)이다. 아직도 많은 기업의 경영자들은 윤리경영을 잘하면 피할 수 있는 비용이라고 인식하고 있다. 그러나 장기적인 관점에서 경영실적을 제고시키기 위한 투자로서 윤리경영을 인식하고 추진해야 한다. 즉, 최고경영자는 윤리경영에 대한 긍정적인 인식 전환을 바탕으로 윤리경영의 도입 및 추진과정에서 적극적인 지원을 아끼지 않아야 한다. 아울러 최고경영자는 추진 과정에서 생겨날 기업윤리준수에 관한 여러 유혹을 뿌리칠 수 있는 강한 의지를 가진 최고윤리경영자(Chief Ethical Officer)가 되어야 할 것이다. 브랜차드와 털은 "윤리경영의 활력"이라는 그의 저서에서 조직을 위한 윤리경영의 혁신적인 실천을 강조하면서 조직은 무엇이 윤리에 알맞은 행동인가를 결정하는지 목적(Purpose), 개인이나 조직에 대한 자긍심(Pride), 윤리적 가치와 이념에 따라 행동하면 장기적으로 볼 때 성공하리라는 인내(Patience), 윤리적 가치와 이념에 따라 활동하며 행동하는 지속성(Persistence), 조직의 방향설정을 위한 목적, 정책에 따라 충분한 시간을 갖고 성찰하는 전망(Perspective)의 "5P"로 나누어 설명하였다. 셋째, 제도적인 측면에서 윤리경영시스템을 도입한다. ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...물

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