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[분업화] 분업의 장단점


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[분업화] 분업의 장단점.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.14 / 20.02.14
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자료제목 : [분업화] 분업의 장단점

[분업화] 분업의 장단점에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : [분업화] 분업의 장단점

[분업화] 분업의 장단점에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<[분업화] 분업의 장단점> A+ 과제물


[분업화] 분업의 장단점

조직은 공동의 목표를 달성하고 나아가서 사회적 임무를 수행하기 위해서는 여러 가지 업무를 수행하지 않으면 안 된다. 예를 들어, 은행에서는 예금의 획득과 융자, 대체결제나 외국환 등의 기본적인 기능을 수행한다.
또 조그만 수퍼마켓이라도 구매와 판매가 기본적 기능이다. 이러한 기본적 기능이 합쳐져서 기업으로서의 공동의 목표를 달성하게 되고 동시에 사회적 역할을 수행하게 된다.
그러나 이들 기업이 업무를 계속해 나가기 위해서는 앞서의 기본적인 기능 외에도 기업으로서 이익이 발생하고 있는지 어떤지를 알기 위해 회계라는 일이 필요하다.
그 밖에 사람의 채용이나 배치를 결정하는 인사기능도 필요하며, 자금을 조달하거나 운용하는 재무업무도 필요하다.
이들 기능들은 조직의 본래기능에 직접 관계는 하지 않으나 본래기능을 지원하거나 보조하는 기능들이기 때문에 지원기능 혹은 간접기능이라고 한다.
한편, 이상의 기본적 기능이든 간접기능이든 제조업체의 경우 제조라는 기능은 다시 생산계획, 생산작업, 품질검사 등의 일로 나누어지고 그 일들은 다시 세분화된 일로 나눌 수 있다. 이렇게 세분화되어 개개인에게 할당된 일을 직무(job)또는 역할이라 한다. 분업이란 이러한 직무들을 누가 담당할 것인가를 결정하는 것이다.

1. 분업의 장점

첫째, 분업을 통하여 여러 업무가 단순화될 수 있다는 이익이 있다. 예를 들어, 자동차를 조립하기 위해서는 엔진조립, 차체조립, 다양한 부품의 설치 등의 일이 필요하다.
이러한 모든 일을 한 사람의 인간이나 집단이 분업을 하지 않으면 그 일은 대단히 복잡해진다.
그러나 그것을 비교적 단순한 업무로 나눔으로써 많은 사람들, 경우에 따라서는 그다지 숙련되지 않은 사람들을 일에 참여시킬 수 있다.
둘째, 개개인이 세분화된 일에 종사함으로써 전문적인 숙련을 형성할 수 있는 장점이 있다. 특히, 이 점은 분업에 의해 경험학습의 범위를 한정하고 더욱 깊은 숙련을 형성하며, 보다 고도의 지식을 획득할 수 있게

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