해피레포트 - [고용보험법] 고용보험관계의 성립과 소멸

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[고용보험법] 고용보험관계의 성립과.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.13 / 20.02.13 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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자료제목 : [고용보험법] 고용보험관계의 성립과 소멸 [고용보험법] 고용보험관계의 성립과 소멸에 대한 레포트 자료입니다. <[고용보험법] 고용보험관계의 성립과 소멸> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

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자료명 : [고용보험법] 고용보험관계의 성립과 소멸 [고용보험법] 고용보험관계의 성립과 소멸에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <[고용보험법] 고용보험관계의 성립과 소멸> A+ 과제 [고용보험법] 고용보험관계의 성립과 소멸 I. 성립 보험관계가 성립한 때에 보험가입자인 근로자와 사업주의 보험료 지급의무와 보험자인 노동부 장관(실업급여업무는 노동부 산하의 직업안정기관의 장이 된다)의 급여의무가 발생하고 이를 바탕으로 고용보험의 관장 업무, 즉 근로복지공단의 사업장 관리, 보험료징수 등과 노동부의 피보험자 신고 접수, 각종 보험급여업무가 개시된다. 따라서 보험관계의 성립시기는 매우 중요하다. 고용보험법의 당연적용사업(당연가입자)[고용보험법의 적용을 받는 사업의 사업주와 근로자(고용보험법 제8조, 제10조)는 당연히 동법에 의한 고용보험의 가입자로 되는데(보험료징수법 제5조 제1항) 이를 고용보험법 당연적용사업의 가입UK당연가입자)라고 한데의 경우에는 당연가입자가 되는 사업이 시작된 전다만 당연가입대상에 속하지 아니하는 사업(고용보험법 적용배제사업, 고용보험법 제8조 단서)이 당연가입자가 되는 사업에 해당하게 된 경우에는 그 해당하게 된 날]에 보험관계가 성립한다(보험료징수법 제7조 제1호). 고용보험법 제8조 단서의 규정에 의한 사업(고용보험법 적용배제사업)의 사업주가 근로자 과반수의 동의를 얻어 근로복지공단의 승인을 얻은 때에는 그 사업의 사업주 및 근로자는 고용보험에 가입할 수 있는데(보험료징수법 제5조 제2항, 임의적용사업의 가입자: 임의가입자), 이 경우에는 근로복지공단이 그 사업의 사업주로부터 보험가입승인신청서를 접수한 발의 다음날에 보험관계가 성립한다(보험료징수법 제7조 제3호). 그리고 보험료징수법 제5조 제1항의 규정에 따라 고용보험의 당연가입자가 되는 사업(당연적용사업)이 사업규모의 변동 등으로 고용보험법 제8조 단서의 규정에 의한 고용보험법 적용배제사업에 해당하게 된 때에는 그 사업주 및 근로자는 그 해당되게 된 날부터 보험료징수법 제5조 제2항의 규정(사업주가 근로자 과반수의 동의를 얻어 공단의 승인을 얻은 때에는 그 사업의 사업주 및 근로자는 고용보험에 가입할 수 있다. 이를 임의가입사업이라 한다)에 따라 고용보험에 가입한 것으로 보는데(의제가입자, 동법 제6조 제1항) 이 경우는 임의가입사업에 해당하게 된 날에 보험관계가 성립한다(보험료징수법 제6조 제1항, 제7조 제1항). II. 소멸 보험관계는 다음과 같은 날에 소멸한다(보험료징수법 제10조 제1호-제4호). 1/ 사업이 폐업되거나 끝난 다음날(동법 제10조 제i호) 2/ 임의가입 ․ 의제가입사업의 사업주는 근로자의 3분의 2 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...물

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