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[경영목표] 목표의 개념과 성격


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[경영목표] 목표의 개념과 성격.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.12 / 20.02.12
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자료제목 : [경영목표] 목표의 개념과 성격

[경영목표] 목표의 개념과 성격에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : [경영목표] 목표의 개념과 성격

[경영목표] 목표의 개념과 성격에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<[경영목표] 목표의 개념과 성격> A+ 과제물


[경영목표] 목표의 개념과 성격

계획에는 조직의 목표 또는 목적을 정의한 후. 이러한 목표를 달성하기 위한 전체적인 전략을 수립하고, 이러한 전략을 달성하기 위하여 부문의 활동을 통합하고 조정하기 위한 전반적인 계획을 수립하는 것 등이 포함된다. 여기에는 목표(무엇을 실행해야 하느냐의 문제)와 수단(어떻게 실행되어야 하느냐의 문제)이 모두 관련된다.
목표는 조직과 개인의 활동이 지향하는 여러 가지 궁극적인 목적을 말한다. 그리고 조직은 본래 그 구성원들의 개인적 목표를 달성시키기 위한 수단으로써 형성 ․ 유지되고 있다.
그러나 조직 그 자체도 목표를 실현하려는 기구로서 자체의 목표를 지니고 있으며 개인들의 목표와는 구분된다.
겉으로 보기에는 조직이 하나의 목표만을 가지고 있는 것처럼 보인다. 즉 기업은 이윤추구, 비영리단체는 효율적인 서비스의 제공을 유일의 목표로 삼고 있는 것처럼 보인다.
그러나 좀 더 자세히 살펴보면, 모든 조직들은 복수의 목표를 가지고 있다. 기업들은 또한 시장점유율을 높이고 직원들의 복지를 향상시키도록 노력한다. 교회는 종교적 행위를 위한 장소를 제공하지만, 그것은 또한 그 지역사회의 혜택 받지 못한 사람들을 도와주며 교회인들을 위한 사교의 장을 마련해 준다.
어느 한 척도로 그 조직이 성공적이냐를 효과적으로 평가할 수는 없다. 이익과 같은 한 목표를 강조하는 것은 장기적 이익이 발생되기 위해서 달성되어야 할 다른 목표들을 무시한다.
이익과 같은 하나의 목표를 사용하는 것은 경영자들이 그 척도를 달성하기 위하여 다른 중요한 일들을 무시할 수 있기 때문에 비윤리적인 관행으로 이어질 수 있다.
아래 페이지의 표는 일부 잘 알려진 미국 기업들의 재무 및 전략적 목표의 예를 보여주고 있다.
재무 목표는 그 기업의 재무적 성과와 관련된 목표를 말하며, 전략적 목표는 그 기업이 장기적으로 달성하고자 하는 전략과 관련된 목표를 말한다. 몇몇 재무 목표를 제외하고는 이러한 목표들이 비영리 단체에게도 또한 적용될 수 있다.
이들 기업들은 생존을 구체적으로 언급하고 있지는

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