 |
 |
 |
 |
-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 20.01.08 / 20.01.08 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
(HR) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법...
4 pages 4000 원 (HR) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법...5 pages 4000 원 [ 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대...5 pages 4000 원
- 보고서설명
- 자료제목 : 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요에 대한 레포트 자료입니다.
<조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
- 본문일부/목차
- 자료명 : 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요에 대해 간략하게 요약 및 정리.
<조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요> 과제물
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
목차
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
I. 처벌의 사용
II. 보상의 사용
III. 작업시간의 조절
IV. 인간관계훈련
V. 감수성훈련
VI. 의사소통훈련
VII. 직무참여
VIII. 사원상담
IX. 직무설계를 통한 동기화 기법들
X. 조직개발 및 변화
* 참고문헌
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
