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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회적 자본의 개념
2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법
3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
지식기반경제에서 혁신의 근원이라고 볼 수 있는 지식은 지역의 독특한 문화에 내재되어 있다. 예컨대, 지역의 생산체제나 지역노동시장의 핵심적인 지식들이나 노하우는 오랫동안 그 지역에서 발전되어 왔다. 따라서 지역은 학습과 혁신을 위한 핵심적인 공급처이며 그 지식은 거래될 수 없는 요소이다. 즉 지역의 특성을 반영한 여
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회적 자본의 개념
2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법
3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 사회적 자본의 개념
1980년대부터 사회학자들에 의해 본격적으로 연구된 사회적 자본은 그 후 다양한 분야의 연구자들로부터 많은 관심의 대상이 되어 왔다. 사회적 자본에 대한 정의는 한 가지로 통일되어 있지 않고 여러 사람의 견해에 따라 조금씩 다른 정의가 존재한다.
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- 인적자원관리
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