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[사회복지법제] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[사회복지법제] 현재 우리나라 정부는.docx
문서분량 : 3 page 등록인 : ssonda11
문서뷰어 : MS-워드뷰어프로그램 등록/수정일 : 19.07.30 / 19.07.30
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보고서설명
[사회복지법제] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

Ⅰ. 서론

“사회복지의 기본이념은 인간존엄성의 구현에 있다. 인간 존엄성은 평등사상이 실현될 때 가능한 것이다. 이러한 사회적 평등의 이념은 궁극적으로 국가책임으로 이루어져야 한다. 따라서 사회복지의 기본이념은 인간존중사상, 평등사상, 국가책임사상으로 요약된다.” 국가는 사회구성원들의 합의를 통해 만들어진 법으로 사회복지의 기본이념을 구현해낸다.

본문일부/목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동법 개정 이슈
2. 노동법 개정에 대한 문제점
Ⅲ. 결론
참고문헌


Ⅱ. 본론

1. 노동법 개정 이슈

최근 우리 사회에서 노동법 개정과 관련된 가장 뜨거운 이슈는 ‘주52시간 근무제’ 시행이다. 이 제도는 2018년 7월 1일부로 시행되었으며, 당장의 적용 대상이 되는 300인 이상 공공기관

2. 노동법 개정에 대한 문제점

2017년 OECD에서 발표한 고용동향에 따르면 “한국의 2016년 기준 국내 취업자 1인당 평균 노동시간은 2천69시간으로 OECD 회원 35개국 평균(1천764시간)보다 305시간 많았다. 이를 하루 법정 노동시간 8시간으로 나누면 한국 취업자는 OECD 평균보다 38일 더 일한 셈이 된다

Ⅲ. 결론

지금까지 2018년 노동법 개정과 관련된 최대 이슈인 ‘주52시간 근무제’ 도입과 이로 인한 문제점에 대해 자세히 살펴봤다. 노동자들의 저녁 있는 삶을 보장하겠다는 정책의 취지에는 공감하는 바이나,
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