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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사자 배치의 원칙
2. 적재적소의 원칙에 의거해서 배치가 진행되어야 하는 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
시간과 노력을 들여 확보한 자원봉사자를 효과적으로 활용하고 봉사활동에 대한 자원봉사자의 기대를 충족시키기 위해서는 전문적인 자원봉사 관리체계가 필요하다.
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사자 배치의 원칙
2. 적재적소의 원칙에 의거해서 배치가 진행되어야 하는 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 자원봉사자 배치의 원칙
첫째, 자원봉사자는 유급직원을 대체하는 역할을 담당해서는 안 되며 그들이 가진 기술, 능력 및 욕구들을 적절히 반영할 수 있는 역할에 배정되어야 하며 유급직원과 차별대우가 없어야 한다. 또한 그들의 능력과 그들에게 요청되는 일을 수행하겠다는 의욕에 따라서 업무가 배정되어야 하며 기관에 대해서 동정심과 헌신적인 마음을 줄 수 있을 정도로 충분히 도전적이고 자원봉사자에게 성장의 계기를 마련할 수 있는 업무들이 제공되어야 한다.
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- 자원봉사자 배치
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