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  • 사회과학계열

  • 리더가 조직구성원을 비난하거나 조롱하였을 때, 조직구성원이 이에 대처할 수 있는 방법을 3가지 제시하시오.

  • 리더가 조직구성원을 비난하거나 조롱하.hwp
  • 등록인 kjm5050
  • 등록/수정일 19.04.30 / 19.04.30
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보고서설명
리더십은 처세학과 비슷하며 역지사지로 생각하면 된다. 내가 부하였을 때 상사에게 아쉽고 부족하게 느꼈던 것이 바로 리더가 갖춰야 할 덕목이다.
본문일부/목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 리더십의 전제 조건
리더십은 현실적 제약을 뛰어넘게 함으로서 조직을 한 단계 더욱 발전시키게 된다는 것에서 그 중요성이 있다.
2. 리더십 변화를 이끄는 3가지 방법
리더가 특정 사람만 편애하고, 모든 일에 있어 멋대로 행동하고 따진다면, 조직구성원은 리더에 대한 불만을 가질 수 밖에 없다. 리더가 사사로운 사익을 떠나 모든 일을 공정하게 처리한다면, 조직구성원은 자연스레 리더를 신뢰하고 존중할 수 밖에 없을 것이다.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료
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