해피레포트 - [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템 성과만을 중시하는 면 극복 방안

카테고리 : 레포트 > 의학계열 파일이름 :[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직.hwp 문서분량 : 13 page 등록인 : study1 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 19.04.02 / 19.04.02 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 5,000 원

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보고서설명
▶ 방통대 2019년 1학기 전략적간호관리 중간과제 참고에 편리하게 구성되어 있습니다. ▶ 여러 가지 다양한 서적, 학술지, 논문을 참고하여 작성하였습니다. ▶ 참고한 부분은 꼼꼼하게 각주와 인용부호를 넣었습니다.

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 1) 간호사의 이직에 미치는 요인 2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향 3) 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. 1) 목표관리 시스템 개념 2) 목표관리시스템의 주요 특성 3) 목표관리시스템 장단점 4) 목표관리시스템 관리과정 5) 우리나라의 목표관리 시스템에서 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려운 면을 극복하기 위한 방안 Ⅲ. 결론 【 참고자료 】

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템 성과만을 중시하는 면 극복 방안