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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :최근 기업들의 OJT, OFF JT.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최근 기업들의 OJT 실시 경향
2. 최근 기업들의 OFF JT 실시 경향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
최첨단 지식기반 시대를 살고 있는 현대인들은 끊임없이 변하고 있는 주변 환경에 적응하기 위해 항상 학습의 부담을 안고 살아가고 있다. 또한 기업을 비롯한 여러 조직들은 조직구성원들의 능력 개발을 위해 여러 가지의 교육훈련 프로그램을 만들어 조직원들의 직무능력향상을 통한 직무만족과 이익창출을 기대하고 있다.
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최근 기업들의 OJT 실시 경향
2. 최근 기업들의 OFF JT 실시 경향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 최근 기업들의 OJT 실시 경향
최첨단 지식기반 시대를 살고 있는 현대인들은 끊임없이 변하고 있는 주변 환경에 적응하기 위해 항상 학습의 부담을 안고 살아가고 있다. 또한 기업을 비롯한 여러 조직들은 조직구성원들의 능력 개발을 위해 여러 가지의 교육훈련 프로그램을 만들어 조직원들의 직무능력향상을 통한 직무만족과 이익창출을 기대하고 있다.
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