해피레포트 - (인권법 D형) ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오

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보고서설명
(인권법 D형) ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애인차별의 사회현실 2. 장애인차별금지법 제정과정 1) 정당한 편의제공 2) 징벌적손해배상제도 3) 장애인차별시정기구와 시정권한 3. 장애인차별금지법의 주요내용 1) 장애인차별금지법의 목적 2) 장애인차별금지의 영역 3) 차별금지 4) 장애여성 및 장애아동 등 5) 장애인차별시정기구 및 권리구제 등 6) 손해배상, 입증책임 등 7) 벌칙 및 부칙 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애인차별의 사회현실 2. 장애인차별금지법 제정과정 1) 정당한 편의제공 2) 징벌적손해배상제도 3) 장애인차별시정기구와 시정권한 3. 장애인차별금지법의 주요내용 1) 장애인차별금지법의 목적 2) 장애인차별금지의 영역 3) 차별금지 4) 장애여성 및 장애아동 등 5) 장애인차별시정기구 및 권리구제 등 6) 손해배상, 입증책임 등 7) 벌칙 및 부칙 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 노동시장은 시장의 경쟁원칙이 그대로 적용되며 노동시장에서 자유와 평등, 기회균등이라는 원칙은 중요한 기본원칙이 되는 것이다. 그러나 장애인 고용에 있어서 이 원칙들은 오랜 세월동안 무시되어 왔고 차별이 존재한다. 많은 국제기구와 선진국들은 장애를 이유로 한 고용차별을 없애기 위한 노력들을 하였으나 아직까지 고용에 있어 장애를 이유로 한 차별들은 사라지지 않고 있다. 장애인에 대한 차별은 생존권, 노동권, 교육권, 소비자 생활권, 공공시설 및 건축물의 이용, 대중교통 및 교통시설의 이용, 정보통신의 이용 및 의사소통, 여성장애인 및 모성권, 형사절차, 생활시설 등 모든 일상 및 사회생활에서 발생하고 있고 학교 및 직장은 물론 장애인 시설 및 가정에서도 차별이 있다. 따라서 본론에서는 ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명해 보겠다.

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