해피레포트 - (교직실무 B형) 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :(교직실무 B형) 교원의 연수의 유형.hwp 문서분량 : 13 page 등록인 : dove4949 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 18.09.04 / 18.09.04 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 5,000 원

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보고서설명
(교직실무 B형) 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 교원연수란 2. 교원의 연수의 유형 1) 주관 주체에 따른 분류 2) 연수 성격에 따른 분류 3) 교원 원격교육연수 3. 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수 1) 유초연계교육을 위한 교사연수 2) 사이버 연수 3) 통합교육 연수 4) 핵심역량 강화를 위한 직무연수 5) 자기연수(자율연수) 6) 직무연수 4. 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수 프로그램 소개 1) 유치원 교원 음악치료 연수의 목표 2) 유치원 교원 음악치료 연수의 내용 (1) 도입 (2) 노래 이어 부르기 (3) 악기 연주 (4) 동물 흉내 내기 (5) 종결 5. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 유치원 교원의 핵심역량은 모든 유아교육기관에서 교원이 교육을 실천하는데 필요한 지식과 기술, 태도라고 정의될 수 있다. 유치원 교원의 핵심역량은 유치원 교사의 특성, 유치원 교사로서의 갖추어야 할 전문성, 유치원 교사의 역할, 유치원 교사로서의 자질 등을 포괄하는 핵심적인 직무수행 능력이라 할 수 있다. 유치원 교원의 핵심 역량은 다양한 영역에서 교사에게 가장 필요한 핵심적인 지식, 기술, 태도가 무엇인지를 제시하는 기준이 된다. 핵심역량의 기능을 살펴보면 대학은 우수 유치원 교사를 양성하기 위한 교육과정을 계획하고 조직할 때의 기초자료로 사용하여 유치원 교원을 양성하는 대학들의 기본적인 질을 확보할 수 있는 근거가 된다. 따라서 핵심역량은 현직 유치원 교원의 전문적 발달 수준을 평가 할 수 있는 자기발전 및 교원 평가를 위한 지침 또는 평가준거의 기능을 할 수 있으며, 현직 유치원 교원의 재교육과 경력 단계를 포함하는 포괄적이고 지속적인 전문적 발달체제를 제공한다. 따라서 본론에서는 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개해 보겠다.

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