해피레포트 - 주거관리 2018년]1최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈 경비원입장 주민입장 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며그 기능과 효력 주거관리

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :주거관리X 2018-3-1 최저임금.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : asdfghjkl 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 18.03.19 / 18.03.19 구매평가 : 다운로드수 : 7 판매가격 : 5,000 원

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보고서설명
2018년 1학기 주거관리 생활과학과 가족복지 중간과제 레포트입니다. 1. [필수문제] 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오. 3. [선택문제2] 공동주택 하자 분쟁과 관련하여 원활한 분쟁 해소를 위해 ‘하자관리정보시스템(http://www.adc.go.kr)‘을 운영하고 있다. 1) 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며, 그 기능과 효력은 무엇인가, 2) 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 혹은 민원은 어떤 것들이 있는지 위 사이트에서 공개되고 있는 사례를 종류별로 정리하여 제시하시오. -주거관리 위와 같은 문제에 대해 레포트를 작성했습니다. -주거관리 필수문제인 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈를 통해 경비원입장, 주민입장을 정리해 본인의 의견을 결론냈습니다. -하자분쟁조정(제도)란 무엇이며, 그 기능과 효력은 무엇인가, 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 혹은 민

본문일부/목차
주거관리 2018년 1학기 주거관리 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. 공동주택관리와 관련된 다음 각 사항에 대한 내용을 찾아 분석하시오.1.[필수문제] 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오. 3.[선택문제2] 공동주택 하자 분쟁과 관련하여 원활한 분쟁 해소를 위해 ‘하자관리정보시스템(http://www.adc.go.kr)‘을 운영하고 있다. 1) 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며, 그 기능과 효력은 무엇인가, 2) 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 혹은 민원은 어떤 것들이 있는지 위 사이트에서 공개되고 있는 사례를 종류별로 정리하여 제시하시오. 생활과학과 가정복지 주거관리 중간과제물 레포트 I.서 론 II.본 론 1.최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오. (1) 경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등) (2) 주민 입장(관리비 부담 등) (3) 본인의 의견 2.공동주택 하자 분쟁과 관련하여 원활한 분쟁 해소를 위해 ‘하자관리정보시스템(http://www.adc.go.kr)‘을 운영하고 있다. 1) 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며, 그 기능과 효력은 무엇인가, 2) 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 혹은 민원은 어떤 것들이 있는지 위 사이트에서 공개되고 있는 사례를 종류별로 정리하여 제시하시오. (1) 하자분쟁조정(제도)란 무엇인가 (2) 하자분쟁조정(제도) 기능과 효력 (3) 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 혹은 민원은 어떤 것들이 있는지 설명하시오 1) 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 2) 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 설명 Ⅲ.결 론 Ⅳ.참고문헌 I.서 론 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표되었다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년 만에 파격적으로 55% 인상하여 시급 1만원을 목표로 한다고 하였다. 새 정부의 이러한 정책방식에 대한 반응은 찬반양론이 팽팽히 맞서고 있는데, 특히나 이 최저임금 인상은 아파트 경비원 고용불안과 관리비 인상에 따르는 이슈로 떠오르고 있다. 아파트 공급이 급증하고 있는 가운데 공동주택 하자 분쟁과 관련해 분쟁이 급하고 있다. 아파트에 하자가 심한데도 시공자는 하자가 아니라고 말할 때에는 이 공동주택 분쟁은 쉽게 해결나지 않아 보인다. 이럴 때 건축물의 하자와 관련된 민사에 관한 분쟁을 재판에 비해 간단한 절차에 따라 당사자간에 상호 양해를 통하여 관계법규 및 조리를 바탕으로 실정에 맞게 해결하는 것을 도와주는 하자분쟁조정제도라는 것이 있다. 이러한 제도를 통해 입주자 및 사업주체의 시간적, 경제적 부담을 최소화하여 소송대체적 분쟁해결해 줄 수 있다. 또한 중앙 공동주택관리지원센터를 통해 공동주택관리의 투명화 및 효율화 실현해 아파트 공동체 생활의 가치 실현할 수 있는 제도가 마련되고 있다. 따라서 여기에서는 문제에서 제시하는 것처럼 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며, 그 기능과 효력은 무엇인가, 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 혹은 민원은 어떤 것들이 있는지 설명해 보고 중앙 공동주택관리지원센터의 역할은 무엇이며, 공동주택 관리지원을 위해 어떠한 서비스를 하고 있는지 설명해 보도록 하겠다. II.본 론 1.최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오.

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