해피레포트 - 경영학개론 2018 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오 자신의 리더십 경영학개론

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :[경영학개론]G 2018-3-1 리더.hwp 문서분량 : 13 page 등록인 : asdfghjkl 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 18.03.09 / 18.03.09 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 5,000 원

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보고서설명
2018년 1학기 경영학개론 중간과제물 레포트입니다. 1.교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). 2.교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 이내). ▣ 경영학개론 과제에 맞게 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리했습니다. ▣ 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가했습니다. ▣ 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의했습니다. ▣ 경영학개론 과제시 참고하시면 좋은 참고 자료가 될 겁니다.

본문일부/목차
경영학개론 2018년 경영학개론 중간과제물 경영학개론 무역,생활과학과(가정복지), 정보통계 경영학개론 1.교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점) 2.교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 이내). Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 (1) 특질론 (2) 개인행동론 (3) 상황이론 2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (1) 변혁적 리더십 (2) 변혁적 리더십의 구성요소 1) 카리스마 2) 동기부여, 개별적 배려 3) 지적자극 (3) 거래적 리더십 (4) 거래적 리더십의 구성요소 1) 조건적 보상 2) 예외관리 (5) 자신의 리더십 유형별 점수를 산출 (6) 나의 리더십 특성이 실제 생활에서 영향을 끼친 예 1) 변혁적 리더십으로 본 실제 나의 생활의 예 2) 거래적 리더십으로 본 실제 나의 생활의 예 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.서 론 경영학개론 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오. 경영학개론 측면에서 리더십을 살펴보면 현대사회는 부하직원을 잘 이해하고 업무의 효율성을 높일 수 있는 리더십의 필요성이 높아지고 있다. 특히 경영학개론에서 제시하는 과제인 자신의 리더십에 대한 평가문제, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오는 리더십에 있어 상당히 중요한 포지션을 형성할 것으로 생각된다. 이러한 것을 보았을 때 경영학개론에서 중요하게 생각하고 있는 자신의 리더십에 대한 평가문제를 통한 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 연구의 중요성을 다시 한 번 생각하게 된다. 다양한 기업 리더들의 사례들을 볼 때 기업원들 간의 의사소통을 수직적 관계에서 수평적 관계로 개선시키면서 조직을 효과적으로 이끌어간 많은 CEO들을 살펴볼 수 있다. 이러한 성공한 리더십의 공통점은 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 잘 활용하였고 이 두 가지 리더십을 바탕으로 자신만의 리더십을 효과적으로 활용하여 정상급의 조직을 만들었다는 것이다. 따라서 여기에서는 과제에서 제시되어 있듯이 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하고 자신의 리더십에 대한 평가에 대한 문제를 알아보려고 한다. 그리고 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후, 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시해 볼 것이다. 이러한 리더십에 대한 공부가 현재를 비롯해 미래 조직 내에서 더욱 효율적인 업무 성과를 올리는데 크게 도움이 될 것이라고 생각한다.

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