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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :리더십 연구에는 특성접근법, 행동접근.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : dove5959 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 18.02.12 / 18.02.12 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 리더십 연구에는 특성접근법, 행동접근법, 권력-영향력접근법이 있습니다. 효과적인 리더십을 찾기 위한 각각의 접근법의 장단점은 무엇인지 논의하시오
- 본문일부/목차
- 1. 특성접근법의 장단점
2. 행동접근법의 장단점
3. 권력-영향력접근법의 장단점
1. 특성접근법의 장단점
특성론의 분야에서 가장 잘 알려진 사람은 Gihiselli는 20여 년간의 조사연구를 ① 능력(A)② 동기부여(M)③ 퍼스낼리티(P)등의 특성에 관련된 13개 경영관리자의 재능을(talent)을 제시하고 있다. Bennis는 특출한 90명의 리더와 그들의 부하들을 대상으로 5년간 의 조사 연구를 거쳐 90명이 함께 지니고 있는 특성으로 다음 네 가지를 열거하고 있다. 주의력의 관리는 부하를 매혹하는 결과 또는 방향의 감각을 의사소통하는 능력을 말하며, 의미의 관리는 분명하고 의미를 만들고 의사소통하는 능력
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