해피레포트 - [사회복지사 취득]사회복지행정론

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지행정론.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : myfaceoff 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 18.01.31 / 18.01.31 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
사회복지행정론 2024년 1학기 중간과제물- 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오, 1990년대 이후 13 pages 6000 원

사회복지행정론 2024년 1학기 중간과제물- 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오, 1990년대 이후 13 pages 6000 원

사회복지행정론4공통 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오00 사회복지학과 사회복지... 10 pages 6000 원

사회복지행정론 2024년 1학기 중간과제물 - 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오, 1990년대 이후 <... 11 pages 6000 원

2023 사회복지행정론 중간과제물) 한국 사회복지행정의 역사를 요약, 1990년대 이후 우리나라 사회... 10 pages 6000 원

보고서설명
사회복지조직의 리더십 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하시오라는 주제의 리포트입니다.

본문일부/목차
<목차> 1. 서론 2. 사회복지조직의 리더십 3. 변혁적 리더십 4. 결론 -본문 중 Ⅰ. 서 론 사회복지분야에서 리더십의 중요성은 21세기에 들어서면서 더욱 커졌고, 전문적인 리더십에 대한 연구들이 꾸준히 제시되었다. 사회복지조직은 소위, 조직의 원료가 사람인 관계로 그 조직의 생존에 관련되는 조직성과에 있어서 불확실성이 크게 존재한다. 이러한 불확실성을 줄이기 위해 조직의 리더들은 상황을 다룰 수 있어야 하며, 또 고객의 순응을 관리할 수 있어야 한다. 사회복지사에게 필요한 리더로서의 역할은 관리자, 중재자, 멘토 등을 생각해 볼 수 있다. 첫째, 관리자의 역할에는 조직의 기획, 예산, 인적자원개발 등에 관한 역할과 기능으로 조직차원에서의 책임성에 초점을 둔다. 둘째, 중재자의 역할은 조직 내 분화된 기능의 각종 부서 혹은 다른 직원들과 적절한 관계를 형성할 수 있도록 돕는 것으로 조직의 목적을 위하여 행정적 기술과 직접적인 실천 기술 간의 연계수단을 모색하는 것에 중점을 둔다. 셋째, 멘토로서의 역할은 지식과 기술개발을 돕고, 정서적, 심리적 지지를 제공하는 것에 목표를 둔다. 이처럼 사회복지조직의 리더에게 필요한 자질과 행동은 전문성을 갖추고 직원들을 다루며 지도하고 조언하는 리더의 자질과 행동을 보여야 하는데, 이것은 소위 변혁적 리더십에 가까운 것으로 생각된다. 이에 사회복지조직에 가장 효과적인 리더십이자 본인에게 가장 적합한 이론으로서 변혁적 리더십에 대해 알아보고자 한다. 내가 변혁적 리더인지 알고 싶다면 스스로에게 질문하라. ‘사람들이 나와 함께함으로써 더 나은 사람이 되었는가?’ 여기에 Yes라고 대답할 수 있다면 당신은 변혁적 리더이다(조선비즈, 2012. 5. 10)

연관검색어
사회복지행정론

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :사회복지행정론.hwp
문서분량 : 5 page	등록인 : myfaceoff
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 18.01.31 / 18.01.31
구매평가 :	다운로드수 : 0

[사회복지사 취득]사회복지행정론

판매가격 : 2,000 원