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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 서번트 리더

2. 서번트 리더십이란

3. 서번트 리더십의 모델

4. 서번트 리더십의 특징
1) 경청
2) 공감
3) 치유
4) 인지
5) 설득
6) 비전의 제시
7) 통찰력
8) 청지기 의식
9) 구성원 성장을 위한 몰입
10) 공동체 형성

5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문일부/목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 서번트 리더

2. 서번트 리더십이란

3. 서번트 리더십의 모델

4. 서번트 리더십의 특징
1) 경청
2) 공감
3) 치유
4) 인지
5) 설득
6) 비전의 제시
7) 통찰력
8) 청지기 의식
9) 구성원 성장을 위한 몰입
10) 공동체 형성

5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

1970년에 서번트 리더십을 처음으로 소개한 Greenleaf(1970)는 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 종업원, 고객, 및 커뮤니티를 우선으로 여기며 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이라고 정의하였다. 이는 모든 인간은 다른 사람을 배려하고 존중하며 봉사하고 헌신하는 서번트의 천성을 가지고 있지만 천성이 사회 환경에 의해 퇴색되고, 리더는 지시하고 명령하는 사람이라는 왜곡된 리더관을 갖게 되기 때문에 서번트 리더는 자신이 서번트라는 생각에서 출발하게 되고 다른 사람의 섬김받고 싶어하는 욕구를 확인하는 순간에 먼저 배려하게 된다는 것이다. 따라서 본론에서는 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명해 보겠다.
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