-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :우리나라의 단순노무 외국인인력정책(고.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 17.12.12 / 17.12.12 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
[S] 우리나라의 단순노무 외국인인력정책고용허가제, 방문취업제 등에 대해...
2 pages 4000 원 
중소제조업 인력부족 현상은 여전하다...1 pages 300 원 [법] 비정규직...39 pages 2000 원
- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라의 단순노무 외국인인력정책(고용허가제, 방문취업제)
1) 방문취업제
2) 고용허가제
2. 단순노무 외국인인력정책의 문제점과 개선방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
우리나라는 국내 기업의 외국인력 도입에 대한 필요성에 의해 2004년 8월 17일부터 합법적인 단순기능 외국인력 도입제도인 외국인 고용허가제를 시행하게 되었다. 현재 우리나라의 외국인 근로자 고용제도는 제3국 근로자를 대상으로 하는 고용허가제도와 외국국적동포를 대상으로 하는 방문취업제도로 나뉘어져 있다.
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라의 단순노무 외국인인력정책(고용허가제, 방문취업제)
1) 방문취업제
2) 고용허가제
2. 단순노무 외국인인력정책의 문제점과 개선방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 우리나라의 단순노무 외국인인력정책(고용허가제, 방문취업제)
1) 방문취업제
외국국적동포에 대한 취업정책은 취업관리제를 거쳐 고용허가제 특례 형태로 운영되어 왔다. 즉, 국내에 8촌 이내의 혈족 또는 4촌 이내의 인척이 있거나 대한민국 호적에 등재되어 있는 자 및 그의 지계 비존속으로 30세 이상인 외국국적 동포는 2002년 11월부터 취업관리제에 의해 방문 동거 사증을 발급받아 입국 후 고용지원센터의 소개를 통해 취업이 가능하였다.
- 연관검색어
- 단순노무 외국인인력정책
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
