로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
카테고리
카테고리
카테고리
카테고리
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

세계의 직장보육


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :세계의 직장보육.hwp
문서분량 : 12 page 등록인 : elitesoft
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 17.11.29 / 17.11.29
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 2,000

미리보기

같은분야 연관자료
[아동복지] 영유아 보육서비스 중 한 유형을 선택하여 그 필요성과 발전적 운영방안에 대해 논하시오... 14 pages 3500
[사회복지학] 직장보육... 13 pages 1000
[가족복지론] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인 생각을 논하시오... 7 pages 3000
성사랑사회]한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업 임금 승진 차별 사례 묘사, 차별이... 15 pages 5000
#메이플스토리 경매장 #주흔 낚시꾼들꺼 사재기.zip #주흔낚시꾼 낚기 #9999개 600만 이득... 1 pages 5000
보고서설명

Ⅰ. 직장보육의 이해

1. 직장보육시설이란?

2. 직장보육시설의 분류

Ⅱ. 외국의 직장보육

1. 외국의 직장보육시설
1) 미국
2) 영국
3) 일본
4) 프랑스
5) 스웨덴

2. 외국의 직장보육시설 설치 사례
- 영국 -
ㆍStylwear 보육시설
ㆍMentmore 보육시설

Ⅲ. 외국의 사례에서 본 우리나라 직장보육시설의 문제점 및 개선과제

Ⅳ. 결론

Ⅴ. 관계법령

Ⅵ. 참고문헌
본문일부/목차
1개 직장이 프로그램 이용 대상 직원 수가 많은 1개 직장에서 운영하는 독립시설.
ㆍ시설 운영은 사업체가 직접 관리하는 방법과 영리 또는 비영리 보육 전문기관에 위탁 운영하는 방법이 있다. 시설 운영의 장, 단점을 보면 장점으로는 인력 모집 및 위치에 효과적이고 자녀가 있는 직원의 결석률 감소 및 업무태도 향상, 직장의 대외 홍보 효과 증대, 탁아 프로그램 운영시간의 자율적 조정이 가능하다는 것이고, 단점으로는 고액의 설치비용 부담 및 운영비 지원, 프로그램 이용대상 직원이 제한, 근로 환경이 여러 지역으로 분산되어있는 경우 전 이용 대상 직원 수용이 불가능하다는 것이다.

(2) 공동형 직장보육시설
ㆍ공동형 직장보육은 2개처 이상의 사업체가 연합하여 공동의 보육시설을 건립함으로써 설치 투자비 및 운영비용, 보육사업 운영 관리, 운영 효과를 분배할 수 있다.
이 모형의 장점으로는 여러 사업체가 참여하기 때문에 투자비용 및 운영지원 비용이 적게 소요되므로, 중소기업체의 보육사업 실시에 효과적으로 수탁 아동 수 감소에 대한 우려가 없어지며 운영의 책임이나 의무를 공동으로 분배가 가능한 것이고, 단점으로는 참여 사업체간의 협상이 필요하고 단일 직장 시설보다 운영관리에 대한 숙련된 전문 인력이 요구된다는 것이다. 그 외에도 직장 밖의 기존 보육시설 지원 회사운영, 가정보육 서비스, 어린 이 환자보호, 의사나 치과 예약을 위한 유급신축 시간제 등으로 분류하고 있다. 이용 직원의 수가 적고 사업비가 적은 경우 다수 사업체가 공동으로 투자하여 시설을 운영하는 것. 운영과정에서 프로그램 이용 대상자가 감소하는 경우 인근 직장기관에 일방적으로 프로그램 이용 개방을 통보하여 인근 직장 직원 자녀들이 활용하도록 하는 이용공동형 직장보육시설로 변경되는 사례도있다.
연관검색어
세계의 직장보육

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷