해피레포트 - [사회복지] 산업복지론 장애인 산업복지

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[사회복지] 산업복지론 장애인 산업복.hwp 문서분량 : 29 page 등록인 : elitesoft 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 17.11.27 / 17.11.27 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
오늘날 장애인 복지란 정신적, 신체적 손상으로 인한 사회경제활동의 곤란에 대하여 의료적, 교육적, 직업적, 사회적 재활서비스를 제공하는 것으로 정의되고 있다. 또한 사회적 인식의 개선과 물리적 환경을 조성하여 모든 분야에서 사회활동이 보장되고 심리적으로도 안정된 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 국가 및 사회의 조직적 노력의 총체로 인식되고 있다.(남상만 외, 1998)

본문일부/목차
우리나라에서의 장애인 고용문제는 서구 각국에서와 마찬가지로 전쟁희생자에 대한 사회복지차원에서 먼저 다루어졌다. 우선 건국 후부터 6.25전쟁 전까지 이루어졌던 공비토벌작전의 희생자를 원호할 목적으로 1950년 4월 14일 법률 제127호 ‘군사원호법’이 제정 공포되었다. 여기에는 형식적인 생계보조, 직업보호, 수용보호가 포함되있었고, 시행기관은 지방장관이었다. 이후 1956년 10월 ‘군사원호법’이 개정되어 고용명령에 관한 규정이 신설되고, ‘군사원호대상자고용법(1961.11.5.)’ ‘원호대상자직업재활법(1963.7.26.)’, 등 원호관계 13개 법률을 제정 시행하여 현대적 의미의 체계적인 원호제도가 정착되었다. 이러한 원호대책이 고용보장으로 발전하기 시작한 것은 1960년대 들어와서 부터이다. 1961년 11월 5일 법률 제6449호로 ‘군사원호대상자고용법’이 제정되었는바, 이 법을 계기로 우리나라에서 최초로 의무고용제도가 도입되었다(민경식, 1991). 이 법은 그 후 수차례의 개정을 통하여 70년대에는 ‘빈곤탈피’라는 슬로건 아래 ‘자립원호’를 중점으로, 80년대 이후에는 산업사회의 발전과 산업재해 및 일반장애인들의 복지와 고용문제가 점차 중요한 사회문제로 대두되면서 ‘복지원호’로 전환되면서 오늘에 이르고 있다. 1981년 ‘심신장애자복지법(1989년 장애인복지법으로 변경)’이 제정되면서 ‘생활보호법’, ‘산재보호법’, ‘연금법’, ‘특수교육진흥법’등에서 산발적이고 부분적인 장애인복지규정을 장애인이 법률상 복지에 관한 권리의 주체로서 등장하게 만들었으며, 또한 장애인복지를 발전시켜 나갈 기반을 마련하였다.

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