해피레포트 - 창의적 변화 리더의 발전 모델

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :창의적 변화 리더의 발전 모델.ppt 문서분량 : 8 page 등록인 : dodopaf 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 17.10.09 / 17.10.09 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,800 원

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보고서설명
본 자료는 창의적 변화 리더의 발전 모델에 대해 (창의적 변화 리더의 발전 모델 4가지 [1) 방관자(spectator)(무의식적으로 미숙한), 2) 창의성을 배우는 학습자(student of creativity)(의식적으로 미숙한), 3) 유능한 실무가(effective practitioner)(의식적으로 숙련된), 4) 창의적 변화의 리더(creative change leader)(무의식적으로 숙련된)]와 창의적 변화 리더의 발전 모델의 핵심적 내용을 그림으로 정리한 자료임

본문일부/목차
[목 차] I. 창의적 변화 리더의 발전 모델 4가지 1. 방관자(spectator)(무의식적으로 미숙한) 2. 창의성을 배우는 학습자(student of creativity)(의식적으로 미숙한) 3. 유능한 실무가(effective practitioner)(의식적으로 숙련된) 4. 창의적 변화의 리더(creative change leader)(무의식적으로 숙련된) II. 요약 : 창의적 변화 리더의 발전 모델 4가지 [본 문 내 용] II. 요약 : 창의적 변화 리더의 발전 모델 4가지 1. 방관자(spectator)(무의식적으로 미숙한) - 창의성과 리더십을 연결하는 사고가 아직 부족하고, 리더십의 효과적 역할을 위한 창의적 사고를 아직 깨닫지 못했다. 2. 창의성을 배우는 학습자(student of creativity)(의식적으로 미숙한) - 창의적 문제해결과 창의적 사고 과정에 대한 자료를 수집하고, 그것을 통해 리더십의 연결을 이해하기 시작한다. 3. 유능한 실무가(effective practitioner)(의식적으로 숙련된) - 이 단계에 사람들은 유능한 실무가가 될 때까지 활동적이고 의도적으로 창의적 원리와 절차를 이용하여 자신의 기술을 정교하게 다듬는다. 4. 창의적 변화의 리더(creative change leader)(무의식적으로 숙련된) - 창의적 원리와 절차를 내면화한 사람을 의미한다.

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