해피레포트 - <방통대 2017-2>리더십 연구를 기초로 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 스타일과 상황의

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :오하이오피들러2.hwp 문서분량 : 14 page 등록인 : ymiscta 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 17.09.18 / 17.09.18 구매평가 : 다운로드수 : 4 판매가격 : 5,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼... 13 pages 6000 원

간호지도자론 2023년 2학기 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼... 12 pages 6000 원

2022년 2학기 간호지도자론 방송대 중간과제물 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다 ... 10 pages 7000 원

2022년 2학기 방통대 간호지도자론 중간과제물] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다... 12 pages 7000 원

간호지도자론 2022] 1)관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다 관리자 특성과 리더 특성 3... 13 pages 6000 원

보고서설명
간호학과 4학년 간호지도자론 공통 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 * 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 * 많은 도움 되시기 바랍니다

본문일부/목차
Ⅰ 서 론 Ⅱ 리더쉽 이란? Ⅲ 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구 1 연구내용 2 연구결과 3 연구의 문제점 4 연구에 대한 평가 Ⅳ 자신이 속해 있는 조직의 스타일과 이 스타일이 조직에 미치는 영향 1 사례의 적용 2 리더가 조직에 미치는 영향 Ⅴ 21세기 리더쉽 방향 1 전문성을 지닌 리더 2 열정을 지닌 리더 3 흔들리지 않는 리더 4 경영학적 마인드를 지닌 리더 Ⅵ. 피들러의 상황이론 Ⅶ. 자신이 속해있는 조직의 상황 호의성진단 및 지도스타일과의 적합관계 Ⅷ 결 론 ※ 참 고 문 헌 Ⅰ. 서 론 리더쉽은 다른 사람들에 영향을 미쳐서 목표 성취를 위해 나아가게 할 수 있는 능력입니다. 리더쉽을 이야기할 때 자주 등장하는 것이 리더와 매니져의 차이입니다. 일상적인 업무를 효율적으로 효과적으로 해낼 수 있도록 조정하며 조율하는 사람을 매니져라고는 하지만 리더라고 하지는 않습니다. 리더는 단순히 조직을 관리하고 일상적 의사결정을 하는 사람을 뜻하지 않습니다. 목표(goal)를 향해 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람, 조직의 목표를 명확히 해주며 구체적 동기유발을 이끌어낼 수 있는 사람, 미래의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 합니다. 일차원적인 관점에서의 리더쉽 연구는 현실적인 면에서 적합하지 않다는 인식이 높아지면서 새로운 시각에서 리더쉽 유형에 관한 연구가 시도되었다. 즉, 종전의 리더쉽 연구인 전체적∙민주적 리더쉽 유형은 말할 것도 없고, 미시간 대학의 초기연구나 리커트의 연구에서까지 일관되게 리더쉽 유형을 양극단으로 나누어 생각하는 것이 상례였다. 그러나 1945년부터 실시된 오하이오 주립대학 경영조사연구소의 리더쉽에 관한 연구에서는 처음으로 리더의 행동을 단일선상이 아닌 두 개의 다른 축, 즉 배려와 구조 주도라고 하는 서로 독립적인 차원에서 이해하고 이를 바탕으로 이차원적 관점에서의 리더의 행동을 분석하였다. 이에 먼저 본론에서 오하이오 주립대학의 연구내용을 살펴보고 본론에서 이 연구를 기초로 하여 나 자신이 속해 있는 P대학병원의 수간호사를 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하고, 수간호사의 리더쉽 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 논하고자 한다.

연관검색어
간호지도자론

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :오하이오피들러2.hwp
문서분량 : 14 page	등록인 : ymiscta
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 17.09.18 / 17.09.18
구매평가 :	다운로드수 : 4

<방통대 2017-2>리더십 연구를 기초로 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 스타일과 상황의

판매가격 : 5,000 원