I. 공무원 보수의 의의
1. 공무원 보수의 정의
2. 공무원 보수의 특성
3. 공무원 보수의 중요성
II. 공무원의 보수결정
1. 보수결정 요인
1) 사회적 최저생계비
2) 민간부문의 임금수준
3) 정부의 지불능력 및 경제정책
4) 물가수준
5) 보수 이외의 편익
2. 보수결정 원칙
1) 외부적 형평성
2) 내부적 형평성
3) 개인적 형평성
3. 보수결정 절차
1) 보수범위의 설계
2) 민간기업에 대한 조사
3) 부사급부의 비교
4) 보수표의 작성
(1) 등급의 수
(2) 등급의 표
(3) 호봉간의 격차(승급기준선)
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다.
(단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기