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[세상읽기와논술C형 2017>1.한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 세상읽기와논술C형 아래 주제들은 [세상읽기와 논술]의 교과 취지에 따라 세상사와 그에 대한 자신:


카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :[세상읽기와논술C형]T 2017-3-.hwp
문서분량 : 5 page 등록인 : asdfghjkl
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 17.03.17 / 17.03.17
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보고서설명
세상읽기와논술C형 2017년 1학기 중간과제물 레포트 입니다.
* 아래 주제들은 [세상읽기와 논술]의 교과 취지에 따라 세상사와 그에 대한 자신의 생각을 논술해보기 위해 제시된 주제들입니다. 자기 유형에 속한 주제 2개 중 하나에 대해 다음의 지시에 따라 글을 작성하시오. (전체만점:30점)
1. 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습
▣ 세상읽기와논술C형 주제에 맞게 자신의 경험을 담아 레포트를 작성했습니다.
▣ 세상읽기와논술C형 과제물에 특화된 내용으로 과제시 참고하시면 좋은 참고자료가 될 겁니다.
본문일부/목차
세상읽기와논술C형 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 : 래 주제들은 [세상읽기와 논술]의 교과 취지에 따라 세상사와 그에 대한 자신의 생각을 논술해보기 위해 제시된 주제들입니다. 자기 유형에 속한 주제 2개 중 하나에 대해 다음의 지시에 따라 글을 작성하시오.
Ⅰ. 서 론
세상읽기와논술에서 밝히고 있는 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 중 직장 문화에 대한 글을 써보려고 한다. 내 경험으로 본 우리나라 직장 문화는 조금 경직되어 있는 듯한 생각이 든다. 회사 내에서 시간을 많이 보내야 일을 잘 한다고 생각한다든지 회사의 의견을 무조건 따라주는 사람이 승진 하는 분위기가 주를 이루는 듯하다. 하지만 이러한 문화는 회사의 발전뿐만 아니라 직원 개개인의 발전에도 도움이 되지 못한다고 생각한다. 그리고 투입되는 시간 비용 대비 낮은 생산력을 보이는 원인이 될 것이다. 따라서 여기에서는 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 중 나의 경험에 빗대어 우리나라 직장 문화에서 고쳐야할 점들을 나열해 보고 현존하는 직장 문화에 대해 다시 생각해 볼 시간을 가져보고자 한다.

Ⅱ. 본 론
1. 퇴근 문화
최근 1년 이내 나는 직속상사보다 늦게 퇴근한 적은 없었다. 나의 일이 다 끝나지 않아서가 아니다. 단지 상사 눈치를 보기 때문이다. 그런데 내가 속한 팀 내 어느 누구도 상사보다 일찍 퇴근하는 법은 없다.

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 퇴근 문화
2. 작장 내에서 나에게 ‘아닙니다’라는 말은 없다.
(개성을 존중하지 않는 문화)
3. 잦은 회식문화
4. 직장 내 기회는 연공서열 순이다.
5. 내가 생각하는 직장 문화의 해결점
1) 직장인으로서 먼저 자신에 대한 시선을 바꿔야 한다.
2) 자신만의 개성을 살려보자

Ⅲ. 결 론
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