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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 홀랜드의 자기지향적 탐색
2. 홀랜드의 직업흥미의 6가지 유형과 관련 직업
1) 현실형
2) 탐구형
3) 예술형
4) 사회형
5) 진취형
6) 관습형
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
홀랜드의 직업흥미 이론은 진로와 직업 선택에 관련된 많은 연구가 진행되고 있는 이론으로 진로의 탐색과 준비 및 결정의 과정을 인간의 생애 발달과 맞물려서 진행되는 것으로 보고 있다. 그러한 측면에서 홀랜드의 직업발달 이론은 전통적인 진로개발의 모형에 속하며 그의 이론은 사람과 직업을 각각 몇 가지 특성에 따라 분류하고 양자 간의 연결 내지 짝짓기를 지원하는 것에 초점을 두어 왔다. 때문에 진로상담에서는 줄곧 사람의 성격과 흥미의 유형에 걸맞도록 개인의 직업을 맞추어 연결하는 것을 진로상담
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 홀랜드의 자기지향적 탐색
2. 홀랜드의 직업흥미의 6가지 유형과 관련 직업
1) 현실형
2) 탐구형
3) 예술형
4) 사회형
5) 진취형
6) 관습형
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 홀랜드의 자기지향적 탐색
직업선택에 관한 이론을 포괄적으로 가장 잘 제시해 준 사람은 홀랜드이며 대부분의 직업적성에 관한 검사에서는 홀랜드의 6각형 모형을 기초로 한다. 홀랜드에 의하면 개인은 자기와 유사한 성격유형을 가진 사람들이 취업하고 있는 직업을 선택하려는 성향이 있기 때문에 직업 탐색시 자신이 타고난 유전적 소질, 문화적, 개인적 요소간의 상호작용에 의해 직업을 선택하게 된다. 여기서 문화적, 개인적 요소란 동료
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