해피레포트 - [2016년 성사랑사회D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기어려운 이유는 무엇이며 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :성,사랑,사회 D형.hwp 문서분량 : 16 page 등록인 : 1loved 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 16.09.25 / 16.09.25 구매평가 : 다운로드수 : 5 판매가격 : 4,000 원

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보고서설명
[2016 방통대 4학년 성사랑사회 D형 중간과제물 참고자료] ▣ 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오. ▣ 추천도서 "기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기 | 여성노동자 글쓰기 모임 (지은이) | 삶창(삶이보이는창) | 2016"를 읽고 작성하였습니다. ▣ 2016년 2학기 한국방송통신대학교 4학년 성,사랑,사회 D형 중간과제 참고자료 ▣ 참고문헌을 명시하였습니다. ▣ 주제와 관련없는 내용으로 채워진 자료를 유의하세요. ▣ 자세한 내용은 목차를 참고해주시기 바랍니다. ▣ 여러가지 참고자료를 활용하여 설득력이 있게 작성했습니다.

본문일부/목차
-목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 일하는 여성의 실태 1) 비정규직위주의 채용 2) 채용 과정에서의 차별 3) 배치 및 승진시의 보이지 않는 차별 4) 인력조정시의 차별 2. 성차별의 정의 3. 우리사회 성차별의 실태 4. 성차별은 왜 일어나는가? 5. 성차별의 종류 6. 우리사회 여성편견의 사회문화적 배경 7. 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유 8. 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술 1) 여성들의 업무능력에 대한 편견 2) 결혼, 출산, 육아 등으로 인한 경력단절 우려 3) 육아를 여성의 전유물로 여기는 사회적 인식 4) 남성 중심적 조직 문화 5) 승진 과정에서의 여성 차별 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 -본문일부- 여성이 하는많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기어려운 이유는 무엇이며 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오, 일하는 여성들이 겪는 어려움, 일하는여성, 2016년 성사랑사회D형 Ⅰ. 서론 성사랑사회D형: 경제 성장으로 인해 여성의 교육 수준이 높아지면서 일하는 여성도 크게 증가하고 있다. 2015년 기준으로 우리나라의 여성 취업자는 2010년 대비 105만 명 증가했는데 연령별로 살펴보면 50대와 60대 이상 여성취업자는 각각 56만2000명, 41만8000명 증가했고, 30세 미만의 여성은 오히려 1만6000명 감소했다. 그리고 최근 10년 동안의 여성근로자 변화 추이를 살펴보면 30대를 제외한 나머지 모든 세대에서 여성 시간제근로자가 크게 증가했는데 특히 50~60대 여성 시간제근로자가 급증했다. 30세 미만 여성 취업자의 직종별 증감 현황을 살펴보면 서비스직은 4만7000명, 판매직은 2만4000명, 단순노무직은 8000명 증가했으며, 사무종사자는 4만4000명, 전문가는 4만3000명 감소하였다. 일하는 여성이 증가하고 있지만 그 질 면에서는 오히려 퇴보를 보이고 있는 모습이다. 이처럼 기이한 현상은 도대체 어떻게 설명해야 할까? 참고도서 “기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기”를 읽어 보면 이러한 현상이 나타나고 있는 원인을 짐작할 수 있다. “기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기”은 우리사회의 약자인 여성, 그 중에서도 일하는 여성들에 대한 이야기를 기록 형식으로 보여주고 있다. 왜 우리사회의 여성들이 저임금의 서비스 업종, 비정규직으로 내몰리고 있는지 그리고 일을 하면서 어떠한 고충을 겪고 있는지에 대해 한 사람, 한 사람의 인터뷰를 통해 풀어가고 있다. 지금부터 참고도서 “기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기”를 바탕으로, 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 우리나라 일하는 여성의 실태 1) 비정규직위주의 채용 현재 대부분의 기업은 노무비를 적게 지출하고자 하는 의도에서 여성인력을 핵심인력보다는 ......<중 략>

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