해피레포트 - 리더-부하 교환이론과 리더의 귀인행동

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :리더-부하 교환이론과 리더의 귀인행동.ppt 문서분량 : 44 page 등록인 : hb2577 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 16.04.11 / 16.04.11 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 3,800 원

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보고서설명
본 자료는 리더-부하 교환이론과 리더의 귀인행동에 대해 소개한 자료로 팔로워십의 개념, 리더-부하 교환이론(리더-멤버 교환이론)의 주요 결론 및 한계점, 리더와 부하의 상호 귀인에 대하여 귀인에 영향을 미치는 변수, 리더와 부하들의 인상관리, 암묵적 리더십의 개념과 셀프리더십에 대해 상세하게 설명한 자료임

본문일부/목차
[목 차] 1. 리더-멤버 교환이론 (1) 교환관계의 초기이론 (2) 교환관계의 수정이론 (3) 교환관계 수준의 측정 : LMX의 측정 2. 부하에 대한 리더의 귀인행동 (1) 귀인과 팔로워십 (2) 부하에 대한 리더의 귀인 단계 (3) 교환관계 수준에 따른 귀인행동 차이 (4) 부하의 실패에 대한 리더의 수정대책 3. 리더에 대한 부하의 귀인행동 (1) 부하도 리더를 판단한다 (2) 리더에 대한 부하의 귀인행동 결정요인 (3) 암묵적 리더십 이론 4. 인상관리 (1) 부하의 인상관리 (2) 리더의 인상관리 5. 자기관리 [본 문 내 용] 2. 부하에 대한 리더의 귀인행동 (1) 귀인과 팔로워십 * 리더십 귀인이론 - 리더와 부하의 상호관계에서 우선 부하에 대한 리더의 태도는 부하의 능력, 충성심, 태도와 행동 등에 따라 결정될 것임 - 그러나 사실 자세히 보면 부하의 능력과 태도, 행동 자체가 아니라 리더가 부하의 능력과 행동을 어떻게 지각하고 판단하는지에 달려 있음

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